Arzt (w/m/d) als Abteilungsleiter/in für die Entnahme im Blutspendezentrum Leipzig

Mit fast 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Schleswig-Holstein und Sachsen ist der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gemeinnützige GmbH eines der führenden Unternehmen in den Bereichen Transfusionsmedizin, Immunhämatologie und Immungenetik. Wir versorgen zahlreiche medizinische Einrichtungen in unserem Einzugsgebiet mit Blutprodukten und transfusionsmedizinischen Dienstleistungen.

Menschen zu helfen, ist einer der erfüllendsten Berufe. Aber auch das Privatleben mit Familie und Freunden soll nicht zu kurz kommen.

Beim DRK-Blutspendedienst haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit verlässlichen Dienstplänen, bei einer 5-Tage-Woche ohne Nachtschicht. Sie arbeiten in einem professionellen Team und können Ihre menschlichen Stärken dort einsetzen, wo sie geschätzt werden.

Die Blut- und Plasmapheresespende ist ein unverzichtbarer Teil der Medizin.

Darum bewerben Sie sich jetzt als:

Arzt (w/m/d) mit Funktion als Abteilungsleiter/in Entnahme im Blutspendezentrum Leipzig

in Voll- oder Teilzeit auf unbestimmte Zeit.

• Voruntersuchender Arzt am Standort: Spenderbeurteilung für die Durchführung von Blut- und Plasmaspenden, einschließlich der Betreuung der Spender während der Entnahme, der medizinischen Versorgung von Notfällen sowie der Dokumentation.

• Sicherstellung der Einhaltung interner Arbeitsanweisungen und gesetzlicher Regelungen, unter anderem bei der Entnahme von Blut bzw. Plasma im Rahmen der Herstellung von Arzneimitteln, sowie der Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien.

• Vorbereitung und Nachbereitung von Audits.

• Leitung, Führung und Ansprechpartner des medizinischen Fachpersonals in Zusammenarbeit mit dem Centermanager am Standort (unter anderem Schulung, Mitarbeitergespräche, Einstellung neuer Mitarbeiter).

• Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium und in Deutschland anerkannte Approbation.

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Aufgeschlossene und leistungsbereite Persönlichkeit.

• Zuverlässigkeit, spenderorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit.

• Führerschein der Klasse B.

• Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach unserem Haustarifvertrag inkl. Ergebnisbeteiligung.

• Zahlreiche Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Altersversorgung bei einem großen gemeinnützigen Träger.

• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember.