Area Sales Manager (m/w/d) Wärmepumpen

In unserer Personalberatung unterstützen wir einen Weltkonzern und global führenden Hersteller von Unterhaltungs- und Haushaltselektronik sowie Klimatisierungs- und Heizlösungen bei der Personalsuche und Personalauswahl. Im Rahmen der umfangreichen Vertriebserweiterung in Deutschland suchen wir einen Area Sales Manager (m/w/d) für Wärmepumpen.

Aufgaben:

• Entwicklung des Geschäftsbereichs Wärmepumpen in der Region
• Aktive Betreuung und Erweiterung der Kundenbasis, bestehend aus Großhändlern, Fachhandwerkern etc.
• Etablierung und Pflege einer langfristigen und belastbaren Kundenbeziehung
• Erfassung der Kundenbedürfnisse sowie Entwicklung von Lösungen durch Nutzung der vorhandenen Produkte
• Projekt-Neuakquise und Nachverfolgung noch unrealisierter Projekte
• Realisierung der Umsatzvorgaben
• Regelmäßiges Berichten der Umsatzerwartungen (Forecast)
• Pflege der Aktivitäten im eigenen CRM und Projekt-Pipeline System
• Kundenbesuche, technische und kaufmännische Beratungen sowie Unterstützung der Kunden bei der Systemkonzeption
• Regionale Unterstützung der Großhändler
• Erstellung und Durchführung von Präsentationen sowie Schulung von Kunden, Partnern und Interessenten
• Teilnahme an Fachmessen und Fachveranstaltungen

Erforderliche Qualifikationen:

• Idealerweise Abschluss im Bereich Heizungstechnik (z.B. Geselle, Meister, Techniker) oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität
• Erfahrung im Vertrieb technischer Investitionsgüter, vorzugsweise im Bereich Heizungstechnik/Wärmepumpentechnik wünschenswert
• Erfahrungen im zwei- und dreistufigen Vertrieb wünschenswert
• Kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit gängigen IT Systemen (z.B. MS Office, CRM)
• Hohe Eigenmotivation
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens Grundkenntnisse in Englisch

Das wird Ihnen geboten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Urlaubstage sowie eine Betriebsvereinbarung zu zusätzlichen Urlaubstagen im Fall von Messeteilnahmen am Wochenende oder für 3 durchgehende Tage
• Leistungsgerechtes Vergütungssystem und umfassende soziale Leistungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterrabatt auf eigene Produkte
• Möglichkeit zur Nutzung von "Corporate Benefits"