unbefristet in Teilzeit mit 31 Wochenstunden ein.

erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften auf Bachelor-Niveau oder
erfolgreich abgeschlossenes(Fach-)Hochschulstudium eines vergleichbaren Studiengangs (m/w/d)

Führung eines multiprofessionellen Teams derzeit bestehenden aus 7 Mitarbeitern in den Bereichen Finanz- und Fachcontrolling, Jugendhilfeplanung, Verfahrenslotse, Fachadministration und Vorzimmer Jugendamt
Erstellung und Verwaltung der Kooperationsvereinbarungen sowie weiterer Vereinbarungen mit Trägern der freien Jugendhilfe und Begleitung der Vertrags- und Entgeltverhandlungen
Begleitung und Weiterentwicklung der Haushaltsplanung und des Finanz- und Fachcontrollings im Fachbereich Kinder, Jugend und Familien
Steuerung und Weiterentwicklung der Jugendhilfeplanung und weiterer, ggf. erst neu zu installierender, Fachstellen
Steuerung der personalbemessungskonformen Gestaltung bzw. Anpassung der Kernprozesse im Fachverfahren des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familien
Erfüllung von Sonderaufgaben und Projekte im Bereich wirtschaftlicher und verwaltungsrechtlichen Themen, die Ihnen von der Fachbereichsleitung übertragen werden

Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich wünschenswert
Freude am Umgang mit Menschen und eine schnelle Auffassungsgabe
gute Fachkenntnisse und umfassende technische Kenntnisse zur Ergebnispräsentation
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
gute Kenntnisse im Vertrags- und Zuschussrecht
Die Einarbeitung in EDV-Verfahren bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie sind in der Lage sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Überzeugungskraft, Organisationsfähigkeit und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude
Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und Selbstorganisation

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team
ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
familienfreundliche Rahmenbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit
tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 12 BayBesG
im Beschäftigungsverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, mögliche Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen

Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für das Amt für Kinder, Jugend und Familien, Steuerungsunterstützung