Arbeits-/Betriebsmediziner (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Arbeits-/Betriebsmediziner (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Durch die vielfältigen neuen gesetzlichen Anforderungen in der Arbeitsmedizin sowie den standortbezogenen Besonderheiten sind u.a. Tätigkeiten i.R. der Vorsorge- Einstellungs- und Eignungsuntersuchen, Begehungen nach §3 Arbeitssicherheitsgesetz, Beratung von Arbeitgeber und - nehmern, Behandlung von Akuterkrankungen und Unfällen sowie Teilnahme am werksinternen Notarztsystem vorgesehen.

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 102.200 € brutto/ Jahr und 124.000 € brutto/ Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Darüber hinaus gehören folgende Aufgaben zu ihrer neuen Position:

• Beratung der Bereiche im Hinblick auf Arbeitsschutz und Unfallverhütung
• Durchführung von Mitarbeiteruntersuchungen, arbeitsmedizinische Beurteilung und Beratung sowie Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse am Standort
• Teilnahme an Betriebsbegehungen, Rundgängen und Gefährdungsbeurteilungen
• Verantwortlich für die Untersuchung der Ursachen von arbeitsbedingten Erkrankungen, Vorschlag von Maßnahmen zu deren Verhütung und Sicherstellung der Benutzung von Körperschutzmitteln
• Akutmedizinische Betreuung und Beratung der Werkseinsatzleitung
• Bindeglied zu den Haus- und Fachärzten, Berufsgenossenschaft sowie Rehabilitationseinrichtungen

Folgendes bringen Sie mit:

• Medizinisches Studium sowie Facharztausbildung in Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin, alternativ besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmedizin
• Zusätzliche Facharztbezeichnung aus einem Gebiet mit unmittelbarem Patientenbezug wünschenswert
• Zusatzbezeichnung Notfallmedizin wünschenswert
• Belastbarkeit und professionelle Arbeitsweise in Stresssituationen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
• Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in interdisziplinären Teams
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt für Fragen zur Bewerbung: marek.sierant@covestro.com. Bitte verwenden Sie diese E-Mail-Adresse nicht für die Übermittlung Ihrer Bewerbung oder Ihres Lebenslaufs. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben". Per E-Mail übermittelte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben!

Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln.

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.