Anwendungsbetreuer:in Dokumentenmanagement

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung, Umsetzung und Einführung von Use Cases der internationalen Business Units der HDI Global Specialty mittels der Doxis Plattform
• Mitarbeit im strategischem Core Insurance Projekt zur Erneuerung der Kernversicherungslandschaft und in anderen Unternehmensprojekten
• Design- und Implementierung von Schnittstellen (Dokumente) zu Producer Systemen in der Anwendungslandschaft
• Mitarbeit bei der Digitalisierung der Dokumentenverarbeitung und der weltweiten digitalen Aktenführung
• Durchführung von Deployments im Rahmen der Releases
• Durchführung von Betriebsaufgaben (z.B. Application Monitoring, Schnittstellen Monitoring, Incident Management)
• Aktives Life Cycle Management und kontinuierliche Optimierung der Doxis Plattform
• Betreuung und Beratung der Doxis User Community
• Incident, Change- und Problem Management für die verantworteten Anwendungen

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung und -betreuung, in der Integration von Anwendungen in heterogenen Anwendungslandschaften und in der Gestaltung von Schnittstellen
• Sehr gute Kenntnisse in Java, SQL sowie JSON/RESTful Webservices
• Kenntnisse in den Doxis-Komponenten SER Doxis4, SmartOffice / SmartOutlook, VB Scripting, WinCube / WebCube / mobileCube, BPM, Groovy Agenten oder die Bereitschaft, sich darin intensiv einzuarbeiten
• Idealerweise Kenntnisse in Installation und Betrieb von Tomcat-Webservern
• Selbständige, zielstrebige, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zu übergreifender Abstimmung und Zusammenarbeit auch mit angrenzenden IT Bereichen
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
• Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit (z.B. bei Release-Einsätzen)

Deine Benefits:

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.