Altenpfleger Springerpool (m/w/d)

• Volle Flexibilität bei der Wahl der Dienstzeiten
• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

• Pflegerische-medizinische Betreuung unserer stationären Patient:innen
• Nach einer individuellen Einarbeitung erfolgt der Einsatz bedarfsorientiert auf verschiedenen Stationen
• Umsetzung der hausinternen Standards
• Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm

• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse

Frau Doreen Edelmann
Stellvertretende Pflegedienstleiterin
Tel.: 06202 84-3393