Akademische*r Mitarbeiter*in

• Was Stellenangebot — Akademische*r Mitarbeiter*in

In der Fakultät 6 für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung ist im Fachgebiet Kulturmanagement in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Akademische*r Mitarbeiter*in im Fachgebiet Kulturmanagement (Lehrkraft)

Arbeitszeit: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Beschäftigungsort: Cottbus

Der Schwerpunkt der Lehre sollte in mindestens zwei der folgenden Bereiche liegen:

• Grundlagen und Praxis internationaler Kulturpolitik und/oder kultureller Kooperation,
• Management und Governance-Ansätze in Kultur- und Kulturerbeinstitutionen,
• Methoden und Strategien für partizipative und community-orientierte Kulturerbeprojekte,
• (Critical) Heritage Studies.

Das sind Ihre Aufgaben

Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:

• Beteiligung an der Erfüllung der Lehraufgaben des Fachgebietes nach inhaltlichen und methodischen Vorgaben, derzeit im Schwerpunkt für die internationalen englischsprachigen Studiengänge World Heritage Studies (MA), Heritage Conservation and Site Management (MA), zur Vermittlung von theoretischen, methodischen und praktischen Fertigkeiten sowie zur Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden.
• Durchführung und Nachbereitung/Auswertung von Übungen und Praktika, Mitarbeit bei der Vorbereitung von Vorlesungen und Seminaren sowie weitere lehrzugehörige administrative Aufgaben.
• Erarbeitung/Fortschreibung von Lehrmaterialien, Hilfsmitteln und Aufgabensammlungen.
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von mündlichen und schriftlichen Prüfungen.
• Beteiligung an der Betreuung von studentischen Studien- und Abschlussarbeiten.

Forschungsarbeiten:

• wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes, insbesondere Mitarbeit bei der Durchführung von Drittmittelprojekten (z. B. BMBF, DFG, Industrieprojekte).
• Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand.
• Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen.
• weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben.

Organisatorische Aufgaben, bspw.:

• Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit internationalen Partnerhochschulen und Institutionen.
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.

Das bringen Sie mit

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/universitäres Diplom/gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung ((World) Heritage Studies, Kultur- und Sozialanthropologie, Empirische Kulturwissenschaft/Europäische Ethnologie, Kulturgeographie, Cultural Studies, Kulturmanagement bzw. vergleichbar). Wünschenswert ist eine Promotion oder alternativ mehrjährige Projekt- und Leitungserfahrungen in einer Welterbe- oder Kulturinstitution bzw. einer internationalen Organisation, dessen Schwerpunkt Kulturerbe und/oder kulturelle Kooperation ist.

Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sind wünschenswert:

• Fundierte Sprachkenntnisse in Englisch (Arbeits- und Unterrichtssprache).
• Deutsche Sprachkenntnisse oder Bereitschaft zu deren Erwerb.
• didaktische/pädagogische Kenntnisse bzw. Erfahrungen.
• Erfahrungen im Ausland bzw. in der Arbeit in internationalen Teams.
• Praktische Erfahrung aus Projekt- und Leitungstätigkeit.
• Vielfältige Lehrerfahrung im Hochschulbereich in einem oder mehreren der oben aufgeführten Fächer und in englischer Sprache bzw. in der praktischen Ausbildung von Kultur- und Kulturbewerbermanager*innen.

Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus. Ihr Profil runden Sie mit Ihrer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit ab.

Wir bieten Ihnen

Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.

Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Jens Adam (E-Mail: adamj[ at ]b-tu.de, Tel.: 0355 69-3065) sehr gerne zur Verfügung.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 27.03.2025 an den

Dekan der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung,

Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg.