Agile Coach | Railway (all genders)

Deine Aufgaben

• Du verinnerlichst, reflektierst und vermittelst die agilen Werte und Prinzipien gegenüber den Teams und dem Management unserer Railway Kunden.
• Du erarbeitest als Consultant die Zielbilder und eine individuelle „Agile Transformation Roadmap“ für den agilen Wandel - in Abstimmung mit IT- & Fachbereich des Kunden.
• Du etablierst kontinuierliches Lernen, stetige Weiterentwicklung und eine offene Fehlerkultur in der agilen Organisation.
• Du coachst Keyplayer und Führungsrollen, in der sich wandelnden Linienorganisation, um diese auf das agile Arbeiten vorzubereiten.
• Du schaffst Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Rollen in der neuen agilen Organisation und definierst Incentivierungsmodelle für crossfunktionale Teams und das Management.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
• Du hast nachweisliche Berufs- & Projekterfahrung im Consulting als Scrum Master, agile:r Projektmanager:in, mit Fokus Railway.
• Du besitzt ein verinnerlichtes agiles Mindset, mit dem Du Dein Umfeld begeistern und motivieren kannst.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Transformation einer klassischen Organisation hin zur einer (skalierten) agilen Organisation.
• Du besitzt idealerweise Praxiserfahrung in der Begleitung mehrerer agiler Teams - zum Beispiel als Coach, Guide oder Navigator.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die nötige Reisebereitschaft als Berater:in.
• Von Vorteil:
• Du hast Erfahrung im Aufsetzen und Steuern von Innovationsprozessen (z.B. auf Basis von Design Thinking, Google Design Sprints) für ein kundenorientiertes Anforderungs- & Change Management.
• Du verfügst über relevante Zertifizierungen (z.B. Systemischer Coach, LessPractitioner, Scrum Master, SAFe, Scrum@Scale).

Deine Benefits

• Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
• Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse.
• Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Unternehmensziele von Wavestone perfekt aufeinander abgestimmt.
• Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
• Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
• Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
• Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone.
• Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
• Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu.
• Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.