Job Description:Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.
TeambeschreibungDas AFC List Management wurde geschaffen, um die von der Bank genutzten externen und internen Watchlisten für Sanktionen, AML und AFBC global zu steuern. Damit stellen wir sicher, dass die Deutsche Bank den unterschiedlichen aufsichtsrechtlichen und internen Anforderungen an ein performantes Watchlist Management entspricht. Das Team ist einerseits für die tägliche Aktualisierung dieser Listen in enger Zusammenarbeit mit den globalen/lokalen AFC Ansprechpartnern zuständig, verantwortet mehrere Key Operating Documents (KODs) und Desktop Procedures (DTPs), hat die unterschiedlichsten Audits und den daraus resultierenden Finding Actions zu begleiten und hat eine Reihe an weiteren globalen Subject Matter Expert Aufgaben.
Aufgabenbeschreibung- Teamleitung zur Sicherstellung, dass im Tagesgeschäft die globalen/lokalen Anforderungen zur Anpassung der Watchlisten zeitgerecht bearbeitet bzw. genehmigt werden und hierbei die in Richtlinien und Prozessbeschreibungen dokumentierten Prozesse/Zeiten eingehalten werden insbesondere der Anforderungsspezifikationen, das heißt das Herleiten von Risiko basierten Entscheidungen bezüglich List Modifikation.
- Abstimmung von (potenziellen) internen und externen Findings & Exams bezogen auf List Management mit den unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb der DB und der Verantwortung für die Erledigung der daraus resultierenden Actions.
- Unterstützung der AFC Ansprechpartner bei Fragen rund um das List Management.
- Projektleitung zur Implementierung von neuen Watchlisten bzw. Anpassung bestehender Watchlisten unter Beachtung von bestehenden Besonderheiten in den Business Lines und in Abstimmung mit den Ansprechpartnern für die Screening Systeme.
- Kontakt mit externen Listprovidern, um notwendige Anpassungen von Listenzulieferungen abzustimmen/Genehmigungsprozess einzuleiten inkl. jährlichem Review der Zulieferungszeitpunkte.
- Strategische Weiterentwicklung der Prozesse im List Management basierend auf der Analyse, Auswertung und Bewertung von Listinhalten und der daraus extrahierten Darstellung der Ergebnisse für Management-Entscheidungen.
Fachliche und persönliche Anforderungen- Bankausbildung, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium jeweils mit Wirtschaftsinformatik Vertiefung oder vergleichbare Qualifikation und insbesondere Erfahrung in der Führung von Teams in einem volatilen, komplexen Umfeld wünschenswert.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AFC ergänzt durch umfassende Kenntnisse über Background benutzter externer und interner Watchlisten in den Bereichen Sanktionen, AML und AFBC. Kenntnisse der Bank-Screening Prozesse für Transaction Screening und Name List Screening erwünscht.
- Projektemanagementerfahrungen in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei der Erstellung von Anforderungen insbesondere mit Business und IT.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Audit, der Planung/ Umsetzung von Actions und Erstellung von Closure Documents wünschenswert.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Datenanalyse - einschließlich "pattern recognition" und der Fähigkeit, große Datenmengen zu interpretieren und Schlussfolgerungen daraus zu ziehen.
- Proaktive Haltung, flexible Reaktion auf Änderungen im Arbeitsumfeld und Teamfähigkeit in Verbindung mit hervorragenden Kenntnissen in mündlicher und schriftlicher Kommunikation in primär Englisch und Deutsch sowie ausgeprägte Kenntnisse von Microsoft Anwendungen, wie z. B. Excel, PowerPoint, MS Office usw. dabei sind Kenntnisse im Umgang mit SQL und Python sind ein Plus.
Sie werden Teil eines Teams, das Wert auf partnerschaftliche, sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit legt und Sie dabei unterstützen wird, Ihre Fähigkeiten zu optimieren, um die Anforderungen der Rolle vollständig zu erfüllen. Während einer angemessenen Einarbeitungszeit lernen Sie das Arbeitsspektrum kennen und erfassen die Kernthemen. Im Anschluss haben Sie aufgrund des ausgeprägten Netzwerks des Teams hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der zahlreichen Interaktionen mit Senior Management entsprechende Visibilität innerhalb der DB.
Was wir Ihnen bietenDie Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. - Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. - Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. - Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität - egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Melisa Smajlagic gerne zur Verfügung.
Kontakt: Melisa Smajlagic (+49)151 62760354
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