Account Manager Süd (m/w/d) VZ/TZ

Account Manager Süd (m/w/d) VZ/TZ

Der Account Manager MMS Süd (m/w/d) verantwortet die Identifizierung, Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Kundenbeziehungen in der Business Unit MMS (Medication Management Solutions) mit Fokus auf den Krankenhausmarkt. Diese beinhaltet Produktlösungen rund um das digitale Medikationsmanagement wie zum Beispiel Robotiks, Software als auch Infusionstechnik. Unterteilt sind sie in die Produktgruppen Dispensing Hospital (ROWA, PYXIS & CATO) und Infusion Solutions (ALARIS & CME). Der Account Manager berichtet an den National Sales Manager MMS GSA.

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung über die strategische Gestaltung und effektive Durchführung eines nachhaltigen Wachstums der zugeteilten Produktbereiche für Bestands- als auch Neukunden
• Zusammenarbeit mit den Sales Consultant Rowa & Pyxis sowie Cato im relevanten Verkaufsgebiet als auch dem lokalen MMS Marketing Team
• Gezieltes Targeting der vereinbarten Kundensegmente sowie Stakeholder Management (C-Suite Engagement)
• Verantwortung des Account Plans im CRM System inkl. aller relevanten Informationen
• Pipeline und Opportunity Management
• Identifizierung und Realisierung der Umsatz- und Margenziele und Potentiale
• Verantwortet das Forecasting aller Produktlösungen
• Vorbereitung von Business Review Meetings
• Führung von Verhandlungen über wichtige Verträge und Preisvereinbarungen
• Teilnahme an relevanten Kongressen und Koordination von BD-Kundenveranstaltungen
• Erreichen der Quartals- und Jahresziele

Bevorzugte Anforderungen:

• Einschlägige Erfahrung im Bereich der strategischen Kundenentwicklung
• min. 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb im deutschsprachigen Krankenhaus-Markt
• Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte, sowie technischer oder medizinischer Background
• Verständnis der nationalen Krankenhauslandschaft, um Bedürfnisse und Lösungen optimal identifizieren zu können.
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Leidenschaft und Überzeugungskraft für Kunden- und Beziehungsmanagement
• Die Fähigkeit als Teamplayer in multifunktionalen Teams effektiv zu arbeiten
• proaktiv, verlässlich, belastbar und pragmatisch
• Organisatorisches Verständnis sowie eine starke Eigenmotivation zur Ergebniserreichung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft ca. 70%

Was wir bieten:

• 13. Gehalt, das zusätzliches Gehalt wird ausgezahlt im Juni und November
• Jubiläumszuwendung
• Aktienprogramm (GSIP) (nach 6 Monaten)
• Gruppenunfallversicherung
• Auslandskrankenversicherung
• Kinderbetreuungszuschuss
• Office- and Garagen Zuschuss: (Firmenwageninhaber/AD)
• Fortbildungsmaßnahmen
• Employee Assistance Programm (EAP)
• Sonderurlaub (z.B. Hochzeit)
• Betriebsferien Heiligabend und Silvester

Klicken Sie auf "Bewerben", wenn das nach Ihnen klingt!

Becton, Dickinson and Company ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischer Veranlagung, Behinderung, Militärdiensttauglichkeit, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status.

Um mehr über BD zu erfahren, besuchen Sie: https://bd.com/careers

Primary Work Location

DEU Heidelberg - Tullastrasse