Abteilungsleitung (m/w/d) Dokumentation und Digitales Museum im LVR Industriemuseum

Standort: Oberhausen

Einsatzstelle: LVR-Industriemuseum

Vergütung: E14 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Unbefristet

Besetzungsstart: schnellstmöglich

Bewerbungsfrist: 21.11.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Die aus (inkl. Leitung) acht Mitarbeitenden bestehende Abteilung des LVR-Industriemuseums umfasst den gesamten Bereich der digitalen Dokumentation und Erschließung der musealen Sammlungsbestände, der AV-Medien und der Fachbibliothek des LVR-Industriemuseums. Die Fotodokumentation, Pflege und Ausbau der Sammlung online sowie die Mitwirkung an Ausstellungsprojekten des Museums gehören ebenso zu den Arbeitsfeldern der Abteilung wie die Bearbeitung externer Anfragen an die Sammlung als Schnittstelle zur Öffentlichkeit.

In der Leitung der Abteilung treiben Sie die Erschließung der Sammlung und insbesondere die strategischen Digital-Projekte des Museums voran. Sie entwickeln, auf Basis der im Aufbau begriffenen offenen, webbasierten Infrastruktur (digicult.web), Strategien und Projekte zur weiteren digitalen Öffnung und Vermittlung der Sammlungen des Museums.

Sie arbeiten eng zusammen mit der Abteilung Sammlung und Depot des LVR-Industriemuseums und der Abteilung Digitales Kulturerbe des Kulturdezernats des LVR, sie unterstützen die Museumswissenschaftler*innen der 7 Industriemuseen in der sammlungskuratorischen Arbeit, schreiben das gemeinsame Sammlungskonzept fort und arbeiten auch an Ausstellungs- und Vermittlungsprojekten mit.

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Flexible Arbeitszeit: Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung: In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich der Kulturwissenschaften oder Geschichtswissenschaften oder im Studiengang Kunstgeschichte, bei letzterem mit Bezug zu Industriekultur bzw. Alltagskulturen (Magister, Master, Universitätsdiplom)

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Erschließung musealer Sammlungen mittels Datenbanken und kontrollierten Vokabularen, idealerweise auf Basis von digicult.web
• Fundierte Kenntnisse der internationalen Diskussionen und Standards zur digitalen Dokumentation von Kulturerbe
• Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von musealen Ausstellungen
• Erfahrungen mit digitalen bzw. webbasierten Vermittlungsformaten
• Sammlungskuratorische Erfahrung in Bezug auf mindestens einen der großen Sammlungsbereiche des Museums (wie Fotografie, Alltagskultur, Kunststoffe, Textilien)
• Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Leitung von Projektteams
• Sichere Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit im Verbund der Abteilungen und Standorte des LVR-Industriemuseums
• Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Souveränität für die Vertretung nach außen und im Verbund der Museen und Dienststellen des LVR

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen: Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen: Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen: Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen.

Neben den Museen Zinkfabrik Altenberg und St. Antony Hütte mit Industriearchäologischem Park und dem Museum Eisenheim befinden sich in Oberhausen die zentralen Dienste des Museumsverbunds wie Direktion und Verwaltung, Kommunikation und Marketing, Planung und Projektierung von Verbundausstellungen, Sammlungsdienste mit Depot und Bibliothek sowie der Technische Dienst mit seinen Werkstätten.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Herr Justin Hilgers steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809 3573
• Herr Dr. Walter Hauser steht Ihnen als Direktor des LVR-Industriemuseums bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. (0208) 8579-100

Das benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Jetzt bewerben!

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.