Abteilungsleitung HR (m/w/d) (74416)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung von HR-Themen: Sie steuern die strategische Weiterentwicklung aller HR-relevanten Themen für die beiden Gesellschaften Liebherr-Components Kirchdorf GmbH und Liebherr-Logistics GmbH und arbeiten eng mit den jeweiligen HR-Teamleitungen, der Sparten-HR-Leitung sowie dem globalen HR-Bereich zusammen.
• Strategische Beratung der Geschäftsführungen: Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführungen in der Umsetzung ihrer Geschäftsstrategien, in übergeordneten HR-relevanten Themen und gestalten aktiv kulturverändernde Initiativen mit.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams: Sie führen und entwickeln ein 11-köpfiges HR-Team mit 6 Direct Reports, halten gemeinsam mit dem Team HR Standards und Compliance und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
• Betreuung eines HR Business Partner Bereichs: Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung eines abgegrenzten Bereichs bei der Liebherr-Components Kirchdorf GmbH als HR BP.
• Unterstützung in Veränderungsinitiativen: Sie sind Treiber:in und Unterstützer:in in Veränderungs- und Transformationsinitiativen und arbeiten eng mit den zuständigen Personen wie der Geschäftsführung, dem HR-Team und sonstiger relevanter Stakeholder zusammen.
• Planungsverantwortung: Sie erstellen Budget-, Investitions- und Personalplanungen für unsere Gesellschaften und die HR-Kostenstelle, monitoren deren Einhaltung und überwachen die Zielerreichung auf Basis von HR KPIs.
• Netzwerken und Zusammenarbeit: Sie stimmen sich eng mit anderen personalrelevanten Stellen ab, wirken in diversen Arbeitsgruppen mit und vertreten die beiden Gesellschaften HR-seitig nach außen.

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachbereich mit.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner mit fachlicher Führung oder erste Erfahrungen als Abteilungsleitung HR mit.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im strategischen HR-Management.
• Ihre ausgezeichneten Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren und Lösungen zu finden.
• Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Talent zur Konfliktlösung aus.
• Sie sind vertraut mit der strategischen Weiterentwicklung eines HR-Bereichs und arbeiten konstruktiv und auf eine fördernde Weise mit Teams zusammen.
• Ihre analytische Denkweise, konzeptionelles Denken und diagnostischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Ihre Serviceorientierung und Empathie zeigen sich in Ihrem täglichen Umgang und Ihrer coachenden Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräften.

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Amelang.

One Passion. Many Opportunities.