Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen eines vergleichbaren Studienganges.
Erfahrungen und Know-how: langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in verwandten Funktionen wie z.B. Projektmanagement im technischen Einkauf und/oder strategischer Einkauf in einem B2B-Umfeld der Hightech-Elektronik oder Mechanik; fundierte Kenntnisse in fortgeschrittenen Vergabemethoden, Kostenstrukturanalysen und -diskussionen auf der Grundlage eines tiefgreifenden Verständnisses der Fertigungsprozesse, fundierte Kenntnisse des Vertragsrahmens für Entwicklungsverträge.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten, bewährter Geschäftssinn und engagierte, schnelle Auffassungsgabe, starke Motivations-, Partnerschafts- und Empathiefähigkeit, interkulturelle Erfahrung und Sensibilität.
Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nina Sier (Personalabteilung)
+49 711 811 35323
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Naiyu Guo (Fachabteilung)
+49(89)6290-1342