Abteilungsleiter*in Vollstreckung, stellvertretende*r Fachbereichsleiter*in

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Stadtkasse zum frühestmöglichen Termin eine*n

Abteilungsleiter*in Vollstreckung, stellvertretende*r Fachbereichsleiter*in

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

• Allgemeine Vollstreckung: Beitreibung von öffentlich- und privatrechtlichen städtischen Forderungen sowie Forderungen anderer Behörden oder Körperschaften des öffentlichen Rechts im Rahmen der Amtshilfe.
• Insolvenzen: Bearbeitung von Regel-, Verbraucher- und Sonderinsolvenzverfahren sowie die Beitreibung nachinsolvenzrechtlicher oder ausgenommenen öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen.
• Zwangsversteigerungen: Beitreibung von städtischen Forderungen und Forderungen der mags AöR, die als öffentliche Last auf einem Grundstück ruhen.
• Vollstreckungsaußendienst: Beitreibung von Geldforderungen, Durchführung von Sachpfändungen und Abnahme der Vermögensauskunft.

Zudem unterstützen Sie die Fachbereichsleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen. Dabei sind sie verantwortlich für:

• die Leitung, Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerfüllung der Abteilung Vollstreckung.
• die Weiterentwicklung der Abteilung Vollstreckung mit der Zielsetzung eines effektiven Forderungsmanagements.
• die Vorgabe und Steuerung von Vollstreckungsstandards.
• die Forderungsbewertung nach § 33 Abs. 1 Ziffer 3 KomHVO NRW.
• die grundsätzliche Entscheidung in vollstreckungs-, zwangsverwaltungs- und insolvenzrechtlichen Angelegenheiten.
• die Anordnung und Überwachung von Zwangsversteigerungen und Insolvenzverfahren.
• Verhandlungen mit Schuldnern, Anwälten, Gerichten, Behörden und anderen am Vollstreckungsverfahren Beteiligten bei besonderem Schwierigkeitsgrad / in Fällen von grundsätzlicher Bedeutung.
• die rechtsverbindliche Vertretung der Stadt Mönchengladbach in Zwangsversteigerungs- und Insolvenzverfahren.

Ihr Profil:

• alternative Voraussetzungen:
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister, Diplom) mit verwaltungs-, rechts- oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf DQR7-Niveau.
• langjährige Verwaltungs- und Führungserfahrung.
• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation.
• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft.
• Kompetenzen in der Personalführung.
• die Fähigkeit zur strategischen Führung.

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Vollstreckungs-, Insolvenz-, und Zwangsversteigerungsrecht.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement.
• Agilität und Anpassungsfähigkeit.
• Motivierender und werteorientierter Führungsstil.

Wir bieten Ihnen:

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13. Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) LBesG NRW ausgewiesene Stelle.
• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, muss jedoch zwingend vollumfänglich besetzt werden.
• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem.
• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Nicodemstraße 8-12, 41061 Mönchengladbach.
• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten.
• eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung.
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.

Hinweise: Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Nino Auerbach (Tel. 02161 25-2760) stellv. Fachbereichsleiter der Stadtkasse, zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Lars Hertel (Tel. 02161 25-2560).

Weitere Informationen zum Fachbereich Stadtkasse finden Sie hier.

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 21.20-1277 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 10.12.2024.

Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an Lars.Hertel@moenchengladbach.de wenden.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.