Für unseren Kunden, eine erfolgreiche Gießereigruppe, suchen wir für einen mittelständischen Standort in Westdeutschland einen
Abteilungsleiter Gießerei (m/w/d)
(Produktionsleiter in spe)
Als Abteilungsleiter Gießerei sind Sie direkt der Betriebsleitung unterstellt und führen ca. 100 (interne und externe) Mitarbeiter in den Bereichen Kernmacherei, Schmelzbetrieb, Formanlage und Putzerei.
Ziel dieser Stelle ist die Erhöhung der Produktivität durch Optimierungen z. B. in den Bereichen Stabilisierung von Abläufen und Prozessen, Verbesserung von Strukturen, Ausschussreduzierung und Reduzierung von Nacharbeiten.
Sie tragen die Ergebnisverantwortung für Ihren Produktionsbereich.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Sie überwachen die Einhaltung des Arbeitsschutzes und koordinieren u. a. Fremdfirmen mit.
Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker, Werkzeugmacher oder ein vergleichbares Berufsbild, gerne mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ auch ein technisches Studium mit Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb.
Zwingend notwendig ist Erfahrung im Eisenguss/Maschinenformguss sowie erste Führungserfahrung.
Sie verfügen über Erfahrung in der Produktionsplanung und in der Personalplanung.
Sie verfügen über Kenntnisse in der Analyse und Optimierung vorhandener Produktionsprozesse.
Sie haben bereits Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen.
Sie bringen Erfahrung im Lean Management, Projektmanagement und Erfahrung mit automatisierten Produktionsanlagen mit.
Sie verfügen über gute MS Office und ERP Anwenderkenntnisse.
Als Abteilungsleiter Gießerei zeichnen Sie neben Ihrem technischen Verständnis Ihre Organisations- und Führungsstärke aus. Sie besitzen Kommunikationskompetenz, arbeiten lösungsorientiert, sind flexibel und belastbar.
Es erwartet Sie ein technisch anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Verantwortung in einem erfolgreichen, gruppenzugehörenden Unternehmen mit hohem Wachstumspotential und breiter Kundenstruktur.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden.
Sie können sich mit der ausgeschriebenen Position identifizieren und möchten sich bewerben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne mit Angabe Ihrer Stärken, Kernkompetenzen, Fähigkeiten und einschlägigen Erfahrungen für die ausgeschriebene Position.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: bewerbung@searchpoint.de.
Oder rufen Sie uns an unter +49 (0)7225 / 68 69 677. Unsere Projektleiter beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen.