Konzeption eines digitalen Zwillings in der Stadtverwaltung
Mit der Abschlussarbeit wollen wir in Kooperation mit unseren Städtischen Kunden erarbeiten, wie man sich dem Thema des digitalen Zwillings aus strategischer Sicht annähert.
Darunter verstehen wir eine Aufarbeitung folgender Fragestellungen:
Das Ziel der Arbeit soll es sein, anhand von gesammelten Erfahrungen mit unseren städtischen Partnern, ein Leitfaden zu erarbeiten, der aufzeigt, wie man einen digitalen Zwilling unter strategischen und organisatorischen Gesichtspunkten in der Stadtverwaltung platziert, bzw. wie man den digitalen Zwilling erfolgreich als Paradigma vermittelt.
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Baral bietet mir den Zugang zu neuesten Technologien sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Geo-IT und ich habe die Möglichkeit, etwas zu „bewegen“. Die Stimmung im Team ist super und man kann sich selbst treu bleiben. Das macht Baral für mich aus.
Bei unseren Projekten im Entwicklungsteam ziehen wir alle an einem Strang und haben die gleichen Ziele vor Augen. Jeder hat dabei die Möglichkeit, seine Stärken dort einzubringen und das zu tun, was einem Spaß macht.
Bei Baral habe ich die Chance neueste Technologien zu erlernen, mich selbst weiterzuentwickeln und neue Dinge auszuprobieren. Viele Kolleginnen und Kollegen sind Freunde für mich und man unterstützt sich gegenseitig. Trotz konzentrierter Arbeit und einem motivierenden Arbeitsumfeld, bleibt zwischendurch genug Zeit für Witze und Späße. Das ist genau richtig für mich.
Tolles Team, hervorragende Atmosphäre und die neusten Technologien - das gibts nur bei Baral. Die Arbeit macht sehr viel Spaß und man kann mit den Kolleginnen und Kollegen im Feierabend auch noch viel bei verschiedenen Aktivitäten erleben. Das Motto 'mehr als nur KollegeInnen' passt perfekt.
Immer mehr Firmen erkennen den Mehrwert von GIS. Daher entwickelt sich die Branche sehr schnell - und mit ihr Baral! Um diese Herausforderungen zu stemmen, bilden wir uns stetig weiter. Was mir besonders gut gefällt: Baral gelingt eine gute Balance zwischen fordern und fördern, so dass es neben den 'Deadlines' auch einen entspannten Austausch gibt.