Abschlussarbeit Konzeption einer Schnittstelle Driving Simulator zu Bremsen-HiL

Beschreibung des Unternehmens:
Als globaler und unabhängiger Engineering Partner entwickeln wir Lösungen sowohl in der Mobiliätsbranche als auch in non-automotive Bereichen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf einzelne Bauteile, sondern setzen darüber hinaus die komplette Gesamtfahrzeugentwicklung um und erarbeiten zukunftsweisende Lösungen im Anlagenengineering. Von der Konzeptphase über den Prototypen bis zum fertigen Fahrzeug inklusive der Gestaltung von ganzen Produktionsanlagen definieren unsere interdisziplinären Expertenteams die Mobilitäts- und Industriebereiche von morgen.

Stellenbeschreibung:
Daran werden Sie wachsen:

1. Literaturrecherche zu Bremsen-HiL-Prüfständen und deren Anbindung an Fahrsimulatoren sowie der Modellierung des hydraulischen Bremssystems
2. Kunden- und Marktanalyse zur Identifikation möglicher Projektszenarien bzw. -potentiale
3. Konzept für eine Vernetzungsarchitektur unter Berücksichtigung der vorhandenen Infrastruktur
4. Analyse von Anforderungen an eine Schnittstelle zwischen FSS und Bremsen-HiL
5. Auswahl eines Schnittstellenkonzepts inkl. geeigneter Hardware und Kommunikationsprotokolle
6. Ggf. prototypische Implementierung und Funktionstest des Versuchsaufbaus
7. Bewertung, Interpretation & Dokumentation der Ergebnisse

Profilbeschreibung:
Damit bringen Sie uns voran:

1. Ingenieurwissenschaftliches Studium wie Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang
2. Begeisterung für virtuelle Bremsen- und Fahrwerkentwicklung
3. Sicherer Umgang mit MATLAB/Simulink
4. Gute Kenntnisse mit Kommunikationsprotokollen (z.B. CAN, Ethernet)
5. Idealerweise erste Erfahrungen mit Fahrsimulatoren und Bremsenprüfständen
6. Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Organisationsgeschick

Wir bieten:

1. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
2. Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
3. Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
4. Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
5. Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants
6. Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.

*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.