Técnico(a) de Mantenimiento Fotovoltaico

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RES
Copiapó
CLP 5.000.000 - 20.000.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

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Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución.

Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia.

Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia.

En RES estamos en búsqueda de un Técnico(a)s de Mantenimiento Fotovoltaico para parques solares ubicados en la Región de Atacama.

Principales funciones:

  1. Vigilar y anticipar averías en los equipos del parque, analizando los datos disponibles de funcionamiento y, en caso de averías, diagnosticarlas y repararlas en el menor tiempo posible.
  2. Realizar reportabilidad de trabajos realizados.
  3. Reporte de documentación y trabajos realizados, se debe informar al jefe de equipo y/o Supervisor para su posterior control y seguimiento de las tareas.
  4. Entre otras funciones.

Requisitos:

  1. Técnico Nivel Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o Similares.
  2. Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento eléctrico.
  3. Experiencia en Operación y Mantenimiento en Parques Solares.
  4. Licencia de conducir Clase B. (Excluyente)

Beneficios:

  1. Seguro Complementario de Salud y Dental.
  2. Caja de Compensación los Andes.
  3. Estabilidad laboral.
  4. Seguro de accidentes personales.

En RES valoramos a cada persona que compone este equipo de trabajo, lo que hace a cada persona única. Estamos comprometidos con promover la diversidad, equidad e inclusión. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.

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