Revenue Manager JR

Descripción de la empresa

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

Descripción del empleo

Revenue Manager JR

Analizar y monitorear la dinámica comercial de los hoteles para diseñar e implementar acciones dinámicas de precio, utilizando herramientas analíticas avanzadas, con el objetivo de maximizar los ingresos, la rentabilidad y la competitividad de las propiedades.

Lo que hará:

1. Monitorear el comportamiento y resultados de los Hoteles bajo su responsabilidad, en cuanto a datos de ocupación, precios y RevPAR, con la finalidad de identificar posibles mejoras y establecer planes de acción para mejorar el rendimiento de los hoteles.
2. Analizar y realizar proyecciones de Hoteles en cuanto a ocupaciones, con la finalidad de reportar el forecast a los Gerentes Generales, facilitando la anticipación de escenarios y la toma de decisiones.
3. Realizar análisis tarifario de los Hoteles, a través de la comparación de precios, con el objetivo de estandarizar y dar paridad a las tarifas, según lo establecido.
4. Realizar cotizaciones ante solicitudes de potenciales clientes, con la finalidad de sugerir tarifas al área comercial, facilitando el cierre de un proceso de venta.

Requisitos:

1. Al menos 01 año de experiencia en Revenue Management o Reservas
2. Inglés nivel avanzado
3. Excel nivel avanzado

Información adicional:

1. Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
2. Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
3. Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
4. Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.