Especialista Balance Integrado y Reportabilidad LB (CPF)

Sé de los primeros solicitantes.
Anglo American
Santiago
CLP 20.000.000 - 40.000.000
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Ayer
Descripción del empleo

Company Description

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Turno: 5x2

Lugar de trabajo: Edificio Titanium, Vitacura

Tipo de Contrato: Contrato Plazo Fijo 1 año

PROPÓSITO

Operativizar la implementación del sistema de contabilidad metalúrgica y reportabilidad integrada en conjunto con los lineamientos del Superintendente. Mejoramiento Continuo y Analítica de Datos Los Bronces y el área de “Metal Accounting” de Los Bronces.

TAREAS CLAVES

  • Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar “cero daño”.
  • Ejecutar balance metalúrgico planta con énfasis en las leyes entregadas por geología y conciliadas con las recibidas por planta.
  • Ejecutar reportabilidad integrada. Implementar reporte diario en conjunto con recursos. Coordinar áreas.
  • Implementar y revisar los procedimientos de trabajo del área de balance integrado de Los Bronces.
  • Documentar los hallazgos concernientes al Qa/Qc, liderando y gestionando las desviaciones que puedan aparecer en torno a calidad de producto (pesómetros, basculas, densímetros y sistemas de muestreo).
  • Relación stakeholder. Desde topografía/mina/marketing. Coordinar y liderar reuniones.
  • Administración del contrato de análisis químico de la operación LB.
  • Ejecutar la estrategia de adición de valor al negocio mediante la implementación de reportes y dashboards.
  • Liderar equipo de administrativos de balance integrados de acuerdo a lineamientos corporativos con el fin de cumplir con los objetivos del área.
  • Establecer relaciones de trabajo efectivas con los proveedores de servicios de Qa/Qc (laboratorios) de forma de identificar las oportunidades para Los Bronces, incrementando la eficiencia de los sistemas de toma de muestras, análisis en laboratorios, reduciendo costos y mejorando la sinergia entre los equipos.

Calificaciones/Cualificaciones:

  • Ingeniero Civil/Ejecución en Metalurgia, Química.
  • Al menos 2 años de experiencia en laboratorio y/o muestrera.

Conocimientos Técnicos:

  • Conocimientos en Tests Metalúrgicos.
  • Conocimiento de la cadena de proceso minera (de mina a puerto).
  • Conocimiento en normas de contabilidad de metales o producción (muestreo, pesaje, preparación de muestras, análisis químicos).
  • Experiencia, conocimiento y manejo demostrable en bases de datos.
  • Conocimiento de equipos de laboratorio.
  • Procedimientos y metodologías de análisis químicos.
  • Gestión de Datos.
  • Consolidación de Reportes.

Habilidades de Procesos Sociales:

  • Autoconocimiento: Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
  • Puedes observarte a ti mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
  • Reconoces y aceptas la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puedes lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.
  • Procesos de Equipo: Entiendes tu rol como miembro del equipo y puedes traducirlo en tus interacciones diarias.
  • Comprendes el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos.
  • Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.
  • Colaboración: Estableces y fomentas las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
  • Comprendes cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos.
  • Puedes equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo.

Aplicación:

  • Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros Requisitos:

  • Licencia de conducir clase B vigente.
  • Inglés nivel medio.
  • Salud compatible con trabajo en Gran Altura Geográfica.

Additional Information:

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

  • Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
  • Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
  • Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo.
  • Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

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