Especialista Permisos Ambientales medio biótico

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Anglo American
Santiago
CLP 20.000.000 - 40.000.000
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Hace 6 días
Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable, trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Turno: 5x2

Jornada: Híbrida

PROPÓSITO

Gestionar permisos ambientales para las operaciones de Anglo American Chile, asegurando que estos cumplan con el marco legal, corporativo y tiempos requeridos, además de garantizar en base a su experiencia y estudios que estén a su cargo, que se cumpla las normas sobre el medio biótico.

TAREAS CLAVES

  • Administrar contratos relacionados con la preparación de permisos ambientales, preparar expedientes, liderar su tramitación y seguimiento hasta la obtención. Para ello deberá gestionar el plan de trabajo, evaluar riesgos, controlar avances, representar a AA en reuniones con la comunidad, liderar visitas de las entidades gubernamentales y asegurar la suficiencia y calidad de los antecedentes técnicos.
  • Apoyar a las áreas operacionales y proyectos para definir el plan de trabajo de las iniciativas que requerirán permiso ambiental, acompañar la elaboración de proyectos e iniciativas para el mejor desempeño ambiental y operacional posible.
  • Realizar estudios especializados sobre el medio biótico para cumplir el plan de permisos y los requisitos operativos, ante cambios en sus diseños y aspectos normativos (actualización y nuevas normas).
  • Proponer Planes de Gestión Ambiental y Compromisos Voluntarios en biodiversidad para propiciar valor agregado de los proyectos en los procesos de evaluación ambiental y de relacionamiento comunitario.
  • Mantener actualizadas las caracterizaciones ambientales y líneas de base en componentes del medio biótico, incluyendo la gestión de contratos y el control de calidad de los estudios considerando los estándares de la AA y de la Autoridad Ambiental en el marco del SEIA.
  • Coordinar la preparación de planes de manejo forestal y compensación en biodiversidad de permisos ambientales.

Requisitos

  • Titulado de Ingeniería en Recursos Naturales, Ingeniería Forestal, Ingeniería Ambiental, Geografía, Biología o carrera afín.
  • Al menos 15 años de experiencia relacionada con el cargo.

Requisitos técnicos

  • Gestión en Planes de Gestión Ambiental y Compromisos Voluntarios en materia de biodiversidad.
  • Conocimiento en temas de biología, biodiversidad y Recursos Naturales.
  • Conocimiento ambiental y sectorial en materias de biodiversidad.
  • Relacionamiento con entes gubernamentales.

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

  • Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
  • Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
  • Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.

Procesos de Equipo:

  • Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
  • Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos.
  • Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.

Colaboración:

  • Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
  • Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos.
  • Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo.

Aplicación:

  • Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros Requisitos

  • Disponibilidad para visitar operaciones.
  • Inglés Intermedio.
  • Salud compatible con el trabajo en altura geográfica.

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

  • Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
  • Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
  • Colegas valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo.
  • Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

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