Maintenance Manager

¿Quieres el desafío?

El rol de Maintenance Manager tiene a su cargo el gerenciamiento integral de las actividades de mantenimiento y servicios conexos de la planta asignada. Lo anterior, implica la responsabilidad final por todos los aspectos centrales al funcionamiento de la operación, como la administración del presupuesto, mantenimiento del SLA y la calidad de los entregables, así como la gestión conexa en materia medioambiental, de salud y seguridad ocupacional. La posición tiene un protagonismo central en la dirección y liderazgo de numerosos y diversos equipos de ingenieros y técnicos de alta especialización. En este sentido, deberá asegurar la incorporación y desarrollo de las capacidades necesarias, así como generar las condiciones para crear y sostener equipos de alto desempeño, que puedan alcanzar las metas de excelencia operacional y de budget establecidas. Asimismo, la función implica hacer seguimiento del cumplimiento de los compromisos asumidos por las diferentes contrapartes en el complejo industrial, la negociación de asuntos relevantes y la detección de oportunidades de mutuo beneficio para la prestación de mejores servicios.

En línea con lo ya mencionado, el Maintenance Manager tiene a su cargo la planificación general, el desarrollo de la estrategia y su implementación efectiva, considerando el contexto y los distintos Stakeholders. En este sentido, deberá velar por una adecuada coordinación de los planes y acciones a ejecutar con los clientes internos y otros contratistas presentes en el sitio, evaluando sistemáticamente los niveles de servicio alcanzados. Lo anterior será especialmente relevante durante eventos clave, como las paradas de mantenimiento.

Para el logro de metas, desde el puesto deben impulsarse las actividades de coordinación y articulación, que permitan generar niveles de sinergia óptimos entre las distintas áreas funcionales y equipos a cargo. También será clave mantener la estabilidad de la operación, a través de una estructura y dotación adecuadas, así como la aplicación sistemática de mejores prácticas en todos los procesos. Asimismo, será central desarrollar un contacto fluido y cercano con otras áreas y divisiones de la compañía, fomentando y capitalizando las oportunidades de colaboración y transferencia de conocimientos.

El ocupante de la posición será responsable también por las reuniones de revisión de avances y resultados con los interlocutores clave mencionados y por asegurar la implementación de las acciones correctivas o de mejora. Junto a su equipo, procurará contar en tiempo y forma con todos los reportes e indicadores necesarios, que le permitan detectar desvíos en forma oportuna y contar con bases sólidas para la toma de decisiones gerenciales de calidad. En esta línea, buscará asegurar adecuados niveles de eficiencia y mantener los principales KPIs dentro de los ratios y parámetros acordados. Complementariamente, deberá atender y gestionar reclamos críticos, realizando el seguimiento y asegurando la resolución de los mismos. Es también parte del rol el anticipar riesgos de diversa naturaleza (operacionales, de cumplimiento, de seguridad, entre otros) y establecer medidas para mitigar los impactos y desviaciones con respecto a los planes establecidos.

La función implica también actuar como referente técnico frente a clientes internos y los equipos propios que lidera, brindando recomendaciones, guía y retroalimentación oportunas. Quién ocupe el cargo será representante de la cultura y valores de la compañía, promoviendo así las condiciones esenciales para el logro de metas.

¿Es tu perfil?

Los candidatos interesados deberán contar con una vasta experiencia en posiciones de similar alcance, en industrias como minería, plantas químicas, celulosa u operaciones de proceso continuo. Se valorará la exposición en roles gerenciales en el área de mantenimiento o planta, así como la referida al ámbito de negocios. También es relevante para el rol, la experiencia liderando equipos numerosos y/o de alta especialización técnica.

Se considera imprescindible el poseer estudios completos en ingeniería mecánica o industrial, siendo también consideradas otras carreras de grado afines. El contar con formación de maestría en áreas técnicas o de negocios (MBA) se considera un plus. Son de interés los antecedentes en la implementación y uso de ERPs como SAP. Es esencial contar con un muy buen nivel de inglés oral y escrito.

Se evalúa como excluyente la disponibilidad para radicarse en la región del Biobío en Chile, así como la posibilidad de realizar viajes al exterior de corta duración.

¿Es tu lugar?

Serás parte de una compañía con fuerte soporte internacional, know-how y una relevante estructura local, conformada por equipos de sólida y amplia experiencia en distintos ámbitos de especialización. La Organización prioriza el uso de mejores prácticas en materia de seguridad y calidad, haciendo foco en la excelencia operacional y en el desarrollo de soluciones sostenibles en todos sus procesos.

Por todo lo antedicho, la presente propuesta representa una inmejorable oportunidad para integrarse a una organización referente a nivel internacional en su sector. La posición implica desempeñarse en un rol gerencial estratégico, en una de las operaciones industriales de mayor sofisticación técnica del país. La empresa brinda atractivas condiciones de contratación y un sólido paquete de beneficios e incentivos, además de posibilidades de desarrollo de carrera especialmente interesantes.