Analista de Compensaciones

Brazoderecho está en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para garantizar la correcta implementación de las políticas salariales establecidas por la Gerencia de Personas, promoviendo la equidad dentro de la organización y asegurando la competitividad en el mercado.

Ubicación: Santiago, Chile

Modalidad: Híbrido (3 días presencial, 2 remoto)

Nivel: Intermedio a Senior

Funciones Principales:

• Desarrollar, actualizar y mejorar políticas, procedimientos y manuales relacionados con compensaciones.

• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de Recursos Humanos.

• Monitorear semanalmente las vacantes disponibles en las distintas áreas de la empresa.

• Analizar periódicamente la estructura salarial para detectar posibles desajustes y proponer soluciones.

• Administrar y evaluar los pagos de bonos anuales y ajustes salariales basados en el desempeño.

• Calcular la renta variable según los diferentes esquemas de incentivos.

• Revisar anualmente los modelos de renta variable vigentes en la organización.

• Generar reportes de productividad y análisis de distribución salarial para la toma de decisiones.

• Diseñar propuestas salariales para promociones, cambios de cargo y ajustes.

• Elaborar reportes periódicos con indicadores clave de gestión de personas para distintas áreas de la compañía.

Requisitos:

• Título en Ingeniería Comercial, Industrial o carreras afines.

• 2-3 años de experiencia en áreas de compensaciones.

• Manejo avanzado de Excel.

• Conocimientos en gestión de compensaciones y valoración de posiciones con metodología HAY.

Habilidades Claves:

• Alto nivel de análisis y síntesis.

• Capacidad de comunicación efectiva.

• Orientación a la equidad y competitividad en compensaciones.