puestos en Argentina
Ejecutivo/a de ventas - Buenos Aires - Hotels Unique
Ref. 19866: Ingeniero de Proyectos – Informática / Munro Prov. Bs As
Senior Software Engineer
Administración de postventa asesor/a de citas
Jefe de Planta
General Application - Engineering
Quality Maintenance Sr. Manager
Analista de Seguridad e Higiene - Zona Garín (I)
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresJefe de Compras
Ref. 19852: Analista de Facturación y Logística rubro de la construcción / San Martín Prov. Bs As
Asesor técnico comercial región NOA
Consultor SAP FI - AR (SSr/Sr) - S4HANA - RRDD - Energía - Inicio Feb/Mar
Supervisor/a de ventas - Experiencia en intangibles
Director de Administración y Finanzas para empresa alimenticia Ref. 19883 - Gral. Pacheco Prov.[...]
Sales Executive | Palmas del Pilar
Responsable de Finanzas
Líder de Marketing Senior
Vendedores Riiing en Alto Comahue Neuquén
Medical Manager Specialties Argentina & Chile (Eventual)
Gerente de Administración - Empresa Automotriz
Gerente General - Empresa Automotriz
Consultor Líder SAP Basis (Sr) - S4HANA - RRDD - Energía - Inicio Feb/Mar
Consultor SAP FI - AA (SSr/Sr) - S4HANA - RRDD - Energía - Inicio Feb/Mar
Senior Software Engineer
Jefe Administrativo
Ejecutivo/a de ventas - Buenos Aires - Hotels Unique
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Ventas para una cadena de hoteles de 4 estrellas. La persona que ocupe esta posición será responsable de vender los servicios del hotel, estableciendo y manteniendo relaciones comerciales con empresas/agencias para generar nuevos negocios y fortalecer los actuales.
- Educación mínima: Técnico
- Experiencia mínima de 3 años
- Se consideran personas con discapacidad
Importante empresa del sector de servicios busca sumar a su equipo de trabajo una Ejecutiva/o de Ventas.
- Sueldo: $2.000,00 (Mensual)
- Contrato: Por tiempo indeterminado
- Jornada laboral: Completa
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, ejecutivo, managing, ventas, sales
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
