Experiencia mínima de 5 años en modelos analíticos y su despliegue e2e en el negocio.
Experiencia en gestión de equipos Conocimiento del negocio minorista (TDC, Crédito de Nómina, Hipotecas, Auto)
Deseable Maestría en Ciencia de Datos
Idiomas: Inglés, Intermedio Avanzado
Experiencia en el manejo de equipos multidisciplinares y experiencia profesional de más de 5 a 8 años.
Licenciaturas en Matemáticas, Actuaría, Física, Ingenierías ó Económicas administrativas, Maestría en temas de ciencia de datos, analítica avanzada, matemáticas, o afín.
Más experiencia de la gestión proyectos de ciencia de datos y equipos Conocimientos avanzados de Data Science, es decir: Sobre analítica de datos: Modelización, álgebra, econometría, estadística avanzada y probabilidad, análisis multivariante.
Procesos de programación y puesta en producción: Python, R, Scala, sistemas distribuidos.
Conocimiento profundo del negocio: Sabe identificar problemas de negocio en su área es referentes en sus temas.
Aspectos generales
Sobre el área
La Dirección General de Desarrollo de Negocios es una pieza clave dentrode la organización del Grupo BBVA México, en donde participamos como un soloequipo, junto con las demás Direcciones Generales, aportando valor en cuanto ala transformación digital de la banca, ser los pioneros en el ecosistemaFintech y punta de lanza con productos y servicios de clase mundial, nuestraprincipal responsabilidad reside en poner al alcance las oportunidades de estanueva era, lo que nos permite construir el futuro de la experiencia delcliente.
Funciones Principales:
Asegura la correcta ejecución de los proyectos de analítica de la agenda estratégica del área local, aplicando las metodologías y estándares definidos por la disciplina y la Especialidad.
Apoyan al Specialty Head en el Staffing de los Data Scientist asignados al Center of Expertise de acuerdo al nivel de los Expertos / Analyst vs complejidad de los proyectos de analítica avanzada.
Traducen los KPI’s estratégicos en objetivos de equipo.
Lidera proyectos de analítica avanzada end-to-end, supervisa la puesta en producción de modelos analíticos y monitoriza el estado y rendimiento de los modelos en producción.
Documenta el impacto de negocio de los modelos realizados por el Center of Expertise.
Son responsables de la aplicación del model governance a los data model y engines desarrollados por sus equipos. Impulsa y genera contenido para la CoP global a través de su cluster.
Colaborar activamente en el desarrollo de la disciplina de Data compartiendo conocimiento, y colaborando en la formación de otros científicos de datos.
Participar en comités técnicos de ámbito local para la evaluación de la calidad técnica de modelos analíticos en las geografías en donde no cuenten con Senior Expert - Data Scientist. Describir en detalle los milestones y features de backlog.
A partir de dicho detalle, traducirlos en requerimientos analíticos (nuevas fuentes de datos, técnicas necesarias …).
Utilizar técnicas de mayor complejidad y más avanzadas, desarrollar algoritmos de exploración, análisis y procesamiento de datos, estadísticos y de machine learning, con múltiples orígenes y formatos.
Aplicar los estándares de desarrollo y de calidad definidos por la disciplina en: análisis exploratorio, entrenamiento de modelos, selección de modelos analíticos y puesta en producción, conforme a los requerimientos de negocio y regulatorios.
Sobre el puesto
El principal objetivo del puesto es garantizar la correcta ejecución y desarrollos de los proyectos de analítica avanzada (modelos de propensión, segmentaciones, cluster, etc) que son solicitados en el área de Mass Market, esta posición estará a cargo de un pool de científicos de datos.
Nuestro equipo es el motor deBBVA, nos tomamos muy en serio su bienestar y buscamos otorgarles
prestaciones que mejoren no solo su vida, si no también la de sus familias, al integrartea nuestro
equipo podrías acceder a los siguientes beneficios:
*Prestaciones bancarias superiores a las de la ley
*Seguro de vida.
*Vacaciones superiores.
*Plan de jubilación.
*Oportunidad de crecimiento.
*Promociones exclusivas para empleados.
*Préstamos exclusivos para empleados.
* Membresía a deportivos.
*Participación en los juegos bancarios.
¡Y muchos más beneficios que harán tu experiencia con nosotros la mejor!
Trabajar en BBVA
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera enmás de 25 países en losquedamos servicio a más de 81 millones de clientes. Somos más de 110.000 profesionales quetrabajamos enequiposmultidisciplinares y diversos. En BBVA estamos a la cabeza de la transformación que se está produciendo en el sector bancario,cuestionando loestablecido, para hacer la vida más fácil a nuestros clientes. Formar parte de BBVA significa desarrollar tu carrera en la empresa que lidera latransformacióndel sectorfinanciero.
Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusivaysostenible . Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro. Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritupermanecehoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformacióndigital yponer al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Diversidad
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso , nos hace ser un mejorbanco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.
Nuestros valores
Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsanahacerrealidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.