Junior Riskanalist Amersfoort - Apeldoorn (Traineeship) 32 - 40 uur

Als je ’s ochtends op kantoor komt, werp je een blik op je agenda om te zien welke afspraken er vandaag gepland staan. In de ochtend heb je een overleg met de CIO en (C)ISO om de Risk- en Compliance rapportage te bespreken. Vereisen de lopende acties bijsturing? Of moeten er nieuwe opgestart worden? Het is sowieso een handig bijpraatmoment om over lopende acties vervolgafspraken te maken. Aansluitend zit je met je collega Servicemanager om één van de bestaande controls te herdefiniëren zodat deze beter testbaar is dan de huidige. Je doet dit samen zodat je jouw collega kan coachen om een goede opzet te maken. En jij kan zo ook je verantwoordelijk nemen voor de opzet van een goed IT-control framework. Tijdens de lunch praat je bij met je collega riskmanagers over een boeiend seminar wat je gevolgd hebt over de wetgeving DORA. Jullie wisselen gedachtes uit en concluderen dat jullie toch nadere afstemming willen over het uitbestedingsbeleid. In de middag werk je geconcentreerd een tweetal uren om het laatste deel van een beleidsstuk op te leveren voor review.

Elke taak voer jij secuur en georganiseerd uit, met aandacht voor details. Je bent de vraagbaak voor collega’s en leveranciers. Samen met de CIO en Manager Run en Change borg je de eerstelijns riskfunctie compleet.

de baan

Als 1e lijn Risk Analist ICT ben je verantwoordelijk voor het implementeren en onderhouden van een doeltreffend en geïntegreerd risicomanagementsysteem voor de risico’s met een focus op IT. Bij Monuta krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk vlak als op het gebied van vaardigheden. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan dat in lijn ligt met jouw ambities. Onder begeleiding van een externe en de tweede lijn willen we jou laten groeien in het ICT Risk vak.

Je leert de eisen vanuit de wet en de toezichthouder naar controlemaatregelen voor ICT-control framework te vertalen. Je schrijft mede richtlijnen en beleidsstukken en begeleidt collega’s bij control testing wat nodig is voor audits. Je bent in staat om DNB Good Practice en andere wetgeving en security eisen te vertalen in het framework en deze te onderhouden. Daarnaast ga je groeien in de rol van coach van je collega’s en leert te gidsen en adviseur voor het MT ICT te fungeren. En je gaat werken aan onderstaande taken en groeit met begeleiding in deze taken:

• adviseren en ontwikkelen van tools voor effectieve risicobeheersing;
• inrichten, onderhouden, en monitoren van het risicomanagementsysteem;
• verzorgen van training en bewustwording binnen de organisatie op het gebied van risicobeheersing;
• optreden als adviseur voor het management over IT-eisen van toezichthouders en wetgevers;
• uitvoeren van risicomanagementactiviteiten, inclusief het opzetten van controls en ondersteuning bij control testen;
• monitoren van het algemene risicoprofiel en het implementeren van verbeteringen in het risicomanagementsysteem;
• monitoren van de effectiviteit van beheersmaatregelen en het oplossen van issues uit audits;
• verslag uitbrengen over risicoblootstellingen en onafhankelijk advies geven over risicomanagementkwesties;
• onderkennen, beoordelen, en rapporteren van opdoemende risico’s;
• samenwerken met afdelingen als Risk, Actuariële, Compliance, en Interne Audit Functie om risicoprofielen en te monitoren risico’s af te stemmen.

de kandidaat

Als meest ideale kandidaat heb je het volgende in huis:

• HBO werk- en denkniveau aantoonbaar door een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie;
• een kickstart van je carrière zoekt of wellicht al enige werkervaring hebt en een boost wilt geven aan je carrière;
• ervaring hebt op het gebied van Risk Management. Als je deze ervaring nog niet hebt dan horen we graag van je welke affiniteit je hebt met Risk Management;
• ervaring of affiniteit met IT Riskmanagement;
• gedegen kennis van Enterprise Risk Management;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• kennis van en ervaring met het implementeren van risicomanagement in gedrag en cultuur;
• kennis van IT/informatiebeveiliging;
• een afgeronde opleiding op HBO / WO niveau.

ons aanbod

Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan met impact:

• afhankelijk van je opleiding en (relevante) werkervaring kijken we naar jouw inschaling. Het startsalaris begint bij € 3.485,- maar kan voor een zeer ervaren kandidaat oplopen tot maximaal € 5.969,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,33% van je brutosalaris bestaande uit een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;
• 27,5 vakantiedagen;
• een moderne pensioenregeling. Ons pensioen is ondergebracht bij Be Frank en is een beschikbare premieregeling (PPI) met een vlakke premie van 18,85% waarvan je zelf 1/3 aan bijdraagt;
• continu studie- en ontwikkelmogelijkheden;
• we bieden om te beginnen een jaarcontract, zodat we beiden goed kunnen ervaren of we bij elkaar passen;
• mobile devices;
• de functie kan vanuit ons hoofdkantoor in Apeldoorn en later Amersfoort vervuld worden maar grotendeels werken op afstand (50%) behoort ook tot de mogelijkheden;
• flexibel in te delen werkweek voor 32 - 40 uur;
• een warm welkom binnen Monuta in een team van gedreven collega's.

interesse?

Betekenisvol werk met impact bij een bijzondere werkgever. Heeft dit jouw interesse, solliciteer dan online via de sollicitatiebutton met je cv en motivatie. Voor deze functie hanteren wij geen sluitingsdatum. Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden, zullen wij de vacature afsluiten.