Ev Dışı Tüketim Kayıp Yönetimi Yöneticisi

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım!

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Migros’ta Bizler;

Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

Hassas noktamız doğa ve insandır.

İyi geleceğe öncülük ederiz.

Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Ekonomi, İstatistik, Matematik, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• İlgili görev tanımında 6-7 yıl deneyime sahip,
• ERP programına hakim,
• Tercihen PowerBI, SPSS gibi veri analiz programlarına hakim,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan,
• Analitik yönü güçlü, çözüm odaklı,
• Problem çözme becerisi güçlü.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

Sorumlu olduğu departmandaki işyerlerinin stoklarının etkin şekilde yönetilmesi, stok doğruluğunun sağlanması ve kaybın minimize edilmesi amacıyla;

• Envanter sayımlarının merkezi olarak yürütülmesi,
• İşyeri envanteri özelinde saha denetimlerinin yapılması,
• Alanı hakkında raporların hazırlanması ve yeni raporlar geliştirilmesi,
• Merkez ile bölgeler ve diğer birimler arasında koordinasyonun sağlanması,
• Stok tutarsızlıklarının tespitinin sağlanması ve gerekli düzeltici-önleyici faaliyetlerin yürütülmesi,
• Kaybı azaltmak ve süreçleri iyileştirmek için stratejiler geliştirilmesi.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci

*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

#Migros #İyiİşİyiGelecek