Ä°nsan Kaynakları ve Ä°dari Ä°Åler Yöneticisi (Konya)

Anadolu Efesli ol!

Anadolu Efesli olmak ister misin? Hadi tanışalım!

Bulunduğumuz her yerde, ekonomiye, sosyal hayata, turizme, kültüre, sanata, tarıma, spora ve genç girişimcilere +1 değer katmak için çalışıyor, senin için keyif ve eğlence mayalıyoruz. Tüm bunları sevdiklerin ve arkadaşlarınla birlikte paylaştığın anları keyifli kılmak ve o anlarda yanında olmak istediğimiz için yapıyoruz.

Hikâyemiz 1969’da, İzmir’de açılan fabrikamızla başladı.

Bugün ise sektörümüzde dünyanın ilk 10 şirketinden biriyiz. 6 ülkede 21 fabrikamız, 5 malt ve 1 şerbetçiotu işleme tesisimiz bulunuyor. Türkiye’nin yanı sıra Rusya, Ukrayna, Kazakistan, Gürcistan ve Moldova’da da pazar lideriyiz. Bizimle dünyanın 70’ten fazla ülkesinde karşılaşabilirsin!

Anadolu Efes'te bir İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi neler yapıyor?

• Birimlere, çalışanlara ve diğer ilgili paydaşlara tüm İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda danışmanlık yapmak, eğitmek ve destek vermek.
• İnsan Kaynakları politikaları ve uygulamalarının geliştirilmesi sürecinde İnsan Kaynakları Uzmanlık Merkezlerine (Yetenek, Ücret v.b.) katkıda bulunmak.
• Özellikle şeffaflığı, adaleti ve etkin süreç yönetimini temel alan bir anlayışla İnsan Kaynakları Sistemlerinin belirlenmiş prensipler çerçevesinde uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak.
• Yıllık iş planları ve öncelikleri doğrultusunda, hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için, sorumlu olduğu iş alanında İK stratejilerini belirlenmesinde, İK süreçlerinin oluşturulmasında veya yapılması gereken değişikliklerin belirlenmesinde katkı sağlamak; bunların hayata geçirilmesini sağlamak.
• Toplu İş Sözleşmesi sürecine destek olmak.
• Fabrikada Disiplin Kurulu’na yedek üye olarak katılmak, Disiplin Kurulu Başkanının iştirak edemediği durumlarda Disiplin Kurulu Başkanlığı’na vekalet etmek.
• Şirket verimliliğini artıracak kurum kültürü ile uyumlu, iş gücü piyasasındaki en yetenekli kişileri organizasyona katmaya yönelik işe alım sürecini yürütmek (iş ilanına çıkılmasına hazırlık, kısa liste oluşturmak, mülakat, seçim, gerekli işe alım onaylarının alınması, iş teklifi) ve gerekli düzeltici aksiyon önerilerini sunmak, yeni işe alınan personelin oryantasyonu, yerleştirilmesi ile ilgili işlemleri yürütmek.
• İşe alınan veya işten çıkartılan personelin yasal mevzuat ve prosedürler dahilinde gerekli işlemlerinin yapılmasını sağlamak.
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış kaynaklardan gelen istek ve iyileştirme önerilerini izlemek ve çalışan bağlılık/motivasyon/performansını artırmaya yönelik aksiyonları tasarlamak ve diğer departmanları da koordine ederek hayata geçirilmesini sağlamak.
• Hizmetveren Yönetimi (Güvenlik, Temizlik, Yemekhane, Personel Taşıma, Pest Kontrol, Bahçe Bakım, Yangın Söndürme cihaz ve Sistemleri v.b.)
• Herbir departmanda çalışacak anahtar teslim hizmet alınan işler için işbaşı formlarını, SGK belgelerini ve kayıtlarını kontrol etmek, İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uymalarını sağlamak.
• Kalite Sistemleri gereği ilgili veri tabanında Düzeltici ve Önleyici Faaliyetler oluşturmak ve oluşturulan faaliyetlerin gereğini yerine getirmek.
• İş kazasının oluştuğu yeri tetkik etme çalışmalarına gözlemci olarak katılmak.
• İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu toplantısı öncesindeki saha gezisine ve toplantısına katılmak.
• Motivasyonel Organizasyonlar (Kalite Çemberleri, Spor Turnuvaları, Tüm Renkler Birarada, Omuz Omuza, plaket törenleri vb.) düzenlemek ve/veya destek vermek.
• Yetki ve sorumluluk alanı kapsamındaki yatırım ve satınalma süreçlerini yürütmek.
• Melbusat ve İş Güvenliği ekipmanlarının tedarik edilmesi sürecini koordine etmek (ihtiyacın tespiti ve satınalma koordinasyon).
• Kendisine bağlı birimleri koordine etmek.
• Sorumluluk alanındaki Araç Parkını yönetmek.
• İlgili lokasyondaki tüm toplantılar ile ilgili hazırlık ve organizasyon ve koordinasyonu yapmak.

Anadolu Efes'te bir İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi'nde ne gibi özellikler arıyoruz?

• Lisans eğitimini tamamlamış.
• Minimum 4 yıl insan kaynakları ve idari işler deneyimi mevcut.
• İngilizce dil bilgisi iyi seviyede.
• ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemleri bilgisine hakim.
• Analiz, karar verme ve ikna kabiliyeti becerisi gelişmiş.
• İletişim becerisi, planlama organizasyon yönetimi, zaman planlaması, filo yönetimi, temel muhasebe bilgisine hakim.

Anadolu Efes’te seni neler bekliyor?

Farklı bakış açılarını zenginlik olarak kabul eden bir çalışma ortamında gelişmeye, birbirinden öğrenmeye, farklı kültürlerle ortak değerler yaratmaya, yeniliklerden ilham almaya ve ilham vermeye artı bir değer katacağın günler seni bekliyor!

Nasıl işe alım yapıyoruz?

Bizler Anadolu Efes’te dil, din, ırk, yaş, etnik kimlik, cinsel yönelim ve cinsiyet ayrımı gözetmeden ölçülebilir testler, iş tanımına uygunluk ve yetkinlik bazlı iş görüşmesi aşamalarıyla işe alım yapıyoruz.

Bu pozisyonun sana uygun olduğunu düşünüyorsan, başvurmanı ve Anadolu Efes ailesine +1 değer katmanı sabırsızlıkla bekliyoruz.