Ä°Åveren Marka ve İç Ä°letiÅim Uzmanı

1988 yılında Fransa'da başlayan yolculuğumuz, 1997 yılında LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş. çatısı altında bir Türk markası olarak faaliyet göstermeye başladı.

Dünyanın dört bir yanında 1300'ün üzerinde mağazamız ve 60 ülkedeki güçlü varlığımızla, bize her yeni gün heyecan veren "İyi Giyinmek Herkesin Hakkı" felsefesini benimseyerek büyümeye devam ediyoruz.

Bugün merkez ofislerimizde 6.000, Türkiye'de ve yurt dışında ise 60.000'den fazla çalışanımız ve 4,4 milyar dolar ciromuz ile lider perakende şirketiyiz.

2026 yılına kadar Avrupa'nın ilk 3 perakende markasından biri olma vizyonumuza tüm çalışanlarımızın heyecanı ile kitlendik.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İletişim, İktisadi İdari Bilimler, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun,
• İşveren marka ve iç iletişim pozisyonlarında 3- 4 yıl deneyimli (Ajans deneyimi de tercih edilecektir.),
• İleri derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri ve sunum teknikleri güçlü,
• Analiz ve Raporlama yetkinliği kuvvetli, sistem ve kalite odaklı,
• Dijital iletişim ve içerik üretme konularına merak duyan, yenilikçi fikirler üretmekten keyif alan,
• İş birliği ve ekip ruhuyla hareket edebilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• İşveren markası stratejimize yönelik iç ve dış iletişim kanallarını yönetmek, süreç ve sistemleri geliştirmek,
• Kurum içi iletişim projelerinin planlanması, yürütülmesi ve uygulanmasına destek olmak,
• İç iletişim duyurularının hazırlanması, diğer departmanlardan gelen içeriklerin kurumsal dil ve yapıya uygunluğunun sağlanması,
• Kurumun iletişim stratejisi doğrultusunda iç iletişim faaliyetlerinin organize edilmesi ve uygulanması,
• Kurumsal aidiyet ve kurum kültürünü destekleyecek projelerin geliştirilmesi ve yürütülmesi,
• İş birliği yapılan kurum ve kuruluşlarla iletişim süreçlerine destek verilmesi (KVKK, sözleşme ve anlaşma süreçleri vb.),
• İşveren markasının kurumsal kimliğe uygun şekilde yönetilmesinin sağlanması, marka bilinirliğini artırmaya yönelik çalışmalara katkı sunulması,
• Kariyer siteleri ve sosyal medya mecraları için içerik ve fikir oluşturulması,
• İşveren markası ve iç iletişim kapsamında gerçekleştirilen etkinlik, zirve ve prodüksiyon çalışmalarında aktif rol alınması,
• Şirketin stratejik hedef ve vizyonuna paralel olarak yönetim tarafından belirlenen ek görevlerin hayata geçirilmesi.