HR-Projektmanager (w/m/d) Recruiting

Unser Mandant ist ein Pionier im Bereich der agilen Transformation und bringt fundierte Expertise in Agiles Requirements Engineering sowie Scrum mit. Seit Jahren unterstützt unser Mandant seine Kunden dabei, ihr klassisches Projekt- und Anforderungsmanagement durch den gezielten Einsatz agiler Methoden zu optimieren.

Zur Unterstützung im HR-Bereich suchen wir aktuell (in Teilzeit 50-75%) HR-Projektmanager (w/m/d) mit Schwerpunkt im Recruiting.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und für das Bewerbermanagement
• Definition der Besetzungsstrategie sowie Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
• Active Sourcing: Direktansprache von potenziellen Kandidaten (w/m/d) über Karriereplattformen wie LinkedIn und Xing und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
• Führen von Erstgesprächen mit Bewerbern (w/m/d)
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Unterstützung bei der Planung von Jobmessen, Events und Mailings
• HR-Services: Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen
• Unterstützung im Onboarding

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalfachkaufmann/ -frau oder ein Studium im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbar
• Spaß an der Arbeit mit Recruiting-Kanälen und erste Erfahrung in der Kandidatenrecherche und Ansprache via Social Media
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und idealerweise erste Erfahrung im HR/Personalbereich innerhalb eines agilen Umfelds oder in Consulting-Unternehmen
• Kommunikationsstark und Überzeugungstalent mit einem professionellen Auftreten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektive
• Familiäres Umfeld
• Offener Austausch und teamorientiertes Arbeiten
• Zeitliche Flexibilität, freie Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice
• Jobrad-Angebot und weitere Benefits

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!