GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Acerca de nuestro cliente

Compañía de manufactura.

Descripción

Responsabilidades:

• Dirigir y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal, de acuerdo con las políticas globales de la compañía.
• Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana.
• Proyectar, coordinar, ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para empleados, de acuerdo con las políticas globales de la compañía.
• Creación de estrategias y ejecución de planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.
• Coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
• Coordinar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía.
• Controlar el headcount de empleados sindicalizados y no sindicalizados.
• Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores.
• Generar y analizar KPI's de Recursos Humanos (índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc.) con el objetivo de generar propuestas innovadoras en el área.

Perfil buscado (h/m)

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines; con 10 años de experiencia liderando procesos de recursos humanos, alto conocimiento en relaciones laborales y negociación sindical, contratación, entrenamiento, desarrollo, compensación, beneficios y selección. Es requerida experiencia previa en compañías con planta de producción o de sector industrial. Experiencia previa desempeñándose como HRBP. Inglés mínimo B2 - reporta 100% en inglés.

Qué Ofrecemos

Estabilidad y crecimiento profesional.