Erfaren Compensation & Benefits Specialist

Sista ansökningsdag Mon Apr 21 2025 21:59:59 GMT+0000 (GMT)

Q i Mälardalen AB

Kommun: Västerås

Korta fakta om jobbet

Varaktighet: 3 månader – upp till 6 månader

Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Kvalifikationer

HR-specialist/HR-advisor - erfarenhet efterfrågas

Bakgrund: Vi söker en erfaren Compensation & Benefits Specialist för ett konsultuppdrag med placering i Göteborg och möjlighet till 50 % distansarbete. Uppdraget sträcker sig från den 14 april 2025 till den 31 mars 2026.

Arbetsuppgifter

Som Compensation & Benefits Specialist kommer du att ansvara för att säkerställa att organisationens ersättnings- och förmånsstruktur är konkurrenskraftig, rättvis och i linje med verksamhetens mål. Du kommer att:

1. Utföra extern omvärldsbevakning, benchmarking och hålla dig uppdaterad om lagar, trender och påverkansfaktorer inom Compensation & Benefits.
2. Underhålla och förbättra riktlinjer, styrdokument och arbetssätt för att säkerställa efterlevnad av organisationens servicemodell.
3. Utnyttja AI och andra digitala verktyg för att effektivisera arbetet.
4. Tillhandahålla utbildning och specialiststöd inom Compensation & Benefits till HR och chefer.
5. Vara produkt- och processägare för samtliga frågor relaterade till Compensation & Benefits.
6. Driva och bidra till projekt och initiativ inom området.
7. Samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att ersättningsstrategier stödjer verksamhetens övergripande mål.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner.
3. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser.
4. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner.
5. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrender.
6. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner.
7. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

Villkor

Plats: Göteborg med möjlighet till 50 % distansarbete.

Uppdragsperiod: 14 april 2025 - 31 mars 2026.

Varmt välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande rekrytering till denna tjänst. Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.

Om anställningen

Lönetyp: Fast månads-, vecko- eller timlön

Heltid. Tillträde: snarast. Visstidsanställning till 0000-00-00.

Arbetsplatsen ligger i kommunen Västerås i Västmanlands län.

Ansök senast 21 april 21.59 (om 5 dagar).

Ange referens 2025/305 i din ansökan.

Ansök via arbetsgivarens webbplats

Ansök här https://qbemanning.varbi.com/what:job/jobID:818602/type:job/where:1/apply:1