Ekonomiadministratör till vår utläggningsverksamhet i Göteborg

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Ekonomiadministratör till division Industri och vår utläggningsverksamhet verksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Ekonomiadministratör

Som ekonomiadministratör hos oss arbetar du med arbetsuppgifter inom både administration, ekonomi och IT. Alla dessa delar finns centralt inom Svevia. Du har en central roll inom verksamheten och utgör ett viktigt stöd till framför allt vår arbetschef och platschefer i att få verksamheten att fungera. Arbetsdagarna är varierade och ofta händelserika. Arbetet sker på kontoret i förstahand.

Då vår verksamhet är säsongsbetonad återspeglas det även i dina arbetsuppgifter som ekonomiadministratör. Under säsong är fokus på att stötta och underlätta för produktionen och utanför säsong är fokus på att följa upp produktionen och förbereda inför nästa säsong.

Följande arbetsuppgifter ingår i rollen:

• Fakturahantering, fakturering till kund men även attestera och fördela inkommande fakturor. Omfördelningar och omföringar av kostnader. Du är även delaktig vid ekonomiavstämningar.
• Sköta utbildningsadministrationen för arbetschefsområdet. Inventera behov, boka kurser och bevakning av giltigheter.
• Beställningar ex. kläder, utrustning, mat och fika. Boka konferenser och lokaler. Administration kring anställningar, bensinkort m.m.
• Enklare IT-support. Hjälpa till med inlogg till IT-konton, telefoner, surfplattor, GPS-inlogg, synkning av outlook-kalendrar.
• Stötta våra medarbetare i vårt tidsrapporteringssystem Flex och vårt riskhanteringssystem BIA.

Vem är du?

Vi ser gärna att du har någon form av eftergymnasial utbildning, gärna med inriktning mot administration och/eller ekonomi. Det är meriterande om du har några års erfarenhet av ekonomiarbete och fakturahantering. Vi ser positivt på om du i tidigare roll ansvarat för fakturahantering. Du har erfarenhet av att arbeta administrativt och har goda kunskaper i Office-paketet. B-körkort är ett krav.

Du är en naturlig ingång i många frågor och därför behöver du trivas i en roll med många kontaktytor både internt och externt. Du är hjälpsam och tillgänglig. De frågor du inte kan lösa tar du ansvar för att hänvisa vidare till rätt person internt.

Placering för tjänsten är på vårt kontor i Göteborg, där vår verksamhet utgår från.

En del av något större

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan senast den 4/5. Urval görs efter sista ansökningsdatum och du kan vänta dig återkoppling under maj månad.

Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer och referenstagning.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Claes-Göran Stenberg på claes-goran.stenberg@svevia.se. För frågor angående processen kan du även kontakta HR Business Partner Oskar Knaust på oskar.knaust@svevia.se.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.