Biträdande avdelningschef, Nationellt forensiskt centrum

Biträdande avdelningschef, Nationellt forensiskt centrum

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Plats: Linköping

Organisation: Nationellt forensiskt centrum

Kommun: Linköping

Län: Östergötlands län

Utlyst: 08 april 2025

Ansök senast: 22 april 2025

Referensnummer: A203.470/2025

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är polisens operativa avdelning för forensisk labbverksamhet. På uppdrag av förundersökningsledare utför NFC forensiska undersökningar av spår och material från brottsutredningar. Avdelningen ansvarar också för myndighetens kvalitetssäkring av den forensiska verksamheten i stort, samt för att utveckla arbetssätt och metoder för verksamheten. Till avdelningens uppdrag hör också forensisk forskning och utveckling, ett arbete som ofta bedrivs i internationell samverkan.

NFC har drygt 850 anställda. Labben finns i flera städer, från Umeå i norr till Malmö i söder. Det största labbet och avdelningens kansli finns i Linköping.

Tillsammans med avdelningschefen driver du avdelningens verksamhet att klara ett operativt tempo som möter upp behov av forensik i det brottsbekämpande uppdraget såväl som de mer långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbetena. Rollen som biträdande avdelningschef ställer höga krav på såväl flexibilitet som god förmåga att samarbeta och prioritera. Du ingår i avdelningen strategiska ledningsgrupp samt även i polisens nationella operativa ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst tre års aktuell erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, ett indirekt ledarskap
• minst tre års aktuell erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• För funktionen relevant examen alternativt polisexamen med flerårig erfarenhet av arbete på indirekt nivå
• erfarenhet av att driva och utveckla goda samverkansformer, såväl internt som externt
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• kunskap och erfarenhet inom laborativ- och/eller polisoperativ verksamhet
• erfarenhet av internationell samverkan

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan genom att besvara urvalsfrågorna samt CV (inga betyg eller intyg) senast den 22 april 2025 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A203.470/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under krigsplacering och säkerhetsprövning.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på personuppgifter.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på erbjudande.

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.