Borsa integradors/es i educadors/es socials SPE Infantil

Intress cerca personal per nodrir la seva BORSA d'Integradors/es i Educadors/es Socials per cobrir suplències que puguin sorgir en el SPE Infantil Vega (Servei de protecció d'emergència), aquest servei va destinat a infants d'Ucraïna, ubicat a la zona de Riudarenes, Girona.

La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.

Què faràs?

• Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social dels infants i joves.
• Realitzar un acompanyament i seguiment individual dels infants i joves.
• Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats.
• Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels infants i joves.
• Dinamitzar al grup, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització.
• Mediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer.
• Tipus de contracte:interinatge
• Horari: segons la suplència a cobrir poden ser torns de matins/tardes/nits (torn fixe, no és rotatiu).
• Retribució: 1.857,69€ b/m (x 14 pagues: 26.007,66€ bruts anuals) com a diplomat/licenciat en Educació social.

1.607,21€ b/m (x 14 pagues: 22.505,14€ bruts anuals) com a personal tècnic superior (Integrador/a social).

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Grau en Educació Social.
• Cicle formatiu grau superior Integració Social.
• 1 any d'experiència en el treball amb infants i joves.
• Experiència en el treball amb joves immigrants sense referents familiars o en infància en risc.
• Bona capacitat de redacció.
• Nivell C de català o equivalent.
• Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
• Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
• Permís B de conduir i vehicle propi

Atres aspectes i coneixements a valorar:

• Iniciativa i flexibilitat.
• Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
• Actitud empàtica i respectuosa.
• Capacitat de treball en equip.
• Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.
• Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).

Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.