Ejecutivo/a de Ventas- Zaragoza

Solo para miembros registrados
Zaragoza
EUR 30.000 - 50.000
Descripción del empleo

Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad.

Somos Integra, empresa referente en el sector tecnológico. Nuestras bases son el valor de las personas, la innovación y la formación constante. Con nosotros podrás desarrollar todo tu potencial en un equipo plural y cercano, ¿quieres oír más?

Desde Integra buscamos un perfil de Ejecutivo/a de Ventas para unirse a nuestro equipo de Negocio.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

  1. Diseñar, desarrollar y ejecutar los planes de negocio dirigidos a la captación de cuentas.
  2. Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de análisis del mercado actual para adaptar las estrategias de negocio.
  3. Seguimiento de proyectos y clientes, creando oportunidades de fidelización y asegurando su satisfacción.
  4. Colaborar con los diferentes departamentos y equipos internos para desarrollar propuestas y presentaciones de alto impacto.
  5. Negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes potenciales.
  6. Reportar regularmente sobre el progreso y los resultados de las iniciativas de desarrollo de negocio.

Requisitos Mínimos

  1. Experiencia profesional mínima de 1-2 años en posiciones similares.
  2. Formación en Grado en ADE, DADE o Ingeniería.
  3. Valorable un MBA.
  4. Conocimiento profundo del mercado de consultoría y sus tendencias.
  5. Conocimiento sector IT.

Beneficios

  1. Contratación Indefinida. Creemos en el desarrollo a largo plazo de nuestros empleados, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día.
  2. Flexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
  3. Plan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa.
  4. Programa de retribución flexible (Plan de pensiones, seguro de salud…).

Si has llegado hasta aquí... ¡Queremos conocerte!