Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement in Vollzeit

213 Jahre – 200 Mitarbeiter - 6 Standorte

Wir sind Systemlieferant und Service-Partner für Hebetechnik und Sicherheitsausrüstung für PSA gegen Absturz. Unsere 8 Geschäftsfelder bieten eine breite Palette an verschiedenen Tätigkeitsfeldern und abwechslungsreichen Einsatzgebieten sowie Kontakte zu nationalen und internationalen Kunden.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Marktsteft suchen wir ab 01.02.25 einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement in Vollzeit

Wir bieten Ihnen

• 30 Tage Urlaub, damit Sie sich wirklich erholen können
• Flexizeitkonten mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung, über die wir mit Ihnen gerne im ersten Gespräch sprechen
• Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Job-Rad und Gutschein-Karte
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Bereich
• Ein angenehmes und teamgeprägtes Arbeitsklima
• Einen sicheren und qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz in einem dynamischen und ständig wachsenden Familienunternehmen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung / Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Umfeld
• Kenntnisse im Arbeits-, BetrVfG, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit einem Gespür für Menschen und Situationen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit und Diskretion
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft zur Betreuung der Werke

Ihre Aufgaben

• Personalbeschaffung: Generieren und Schalten von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen, Bewerbermanagement und –korrespondenz, Personalauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen, Organisation des Onboardings
• Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen
• Betreuung der Auszubildenden und Teilnahme an Ausbildungsmessen
• Pflege und Weiterentwicklung des Entgeltsystems, inkl. Erstellen bzw. Aktualisieren von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Personalcontrolling und Ermittlung von Personalkennzahlen, inklusive Ableitung von Maßnahmen
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften (Mitarbeiter-/Krankenrückkehrgespräche, BEM-Gespräche, Fortbildungen, Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen)
• Einführung und Weiterentwicklung eines Lernmanagementsystems (LMS)
• Beurteilung, rechtl. Prüfung und Abwicklung von Abmahnung und Kündigungen
• Personalverwaltung (Ausarbeiten von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Erstellung von Zeugnissen und weiteren Schriftstücken, Führen der Personalakten)
• In Vertretung: Vorbereitung der Lohnabrechnung für unseren Steuerberater incl. Reisekostenabwicklung
• Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen eines modernen Personalmanagements

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an

bewerbung[at]ws-gruppe.de

oder schriftlich an unsere Personalabteilung, WIEDENMANN SEILE GMBH, z. Hd. Larissa Angly, Am Traugraben 8, 97342 Marktsteft.

Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir digitale Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format akzeptieren.