Change Manager (m/w/d)

Du möchtest aktiv die Energiewende mitgestalten und suchst nach einer neuen Herausforderung? Fasziniert dich der Gedanke, in einem dynamischen Team maßgeblich die Transformation eines Energieversorgers voranzutreiben - sowohl strategisch als auch operativ? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Für den Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir unbefristet am Standort Gelsenkirchen einen

Change Manager (m/w/d). Dafür brauchen wir Unterstützung.

• Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien: Du entwickelst innovative und maßgeschneiderte Konzepte und Strategien, um Veränderungen effektiv zu managen, sie erfolgreich in die Unternehmenskultur zu integrieren und damit die Umsetzung unserer strategischen Unternehmensziele zu unterstützen.
• Analyse und Bewertung von Veränderungsbedarfen: Du führst regelmäßige Analysen durch, um Veränderungsbedarfe zu identifizieren und deren Auswirkungen zu bewerten (Change-Impact-Analysen).
• Beteiligung und Kommunikation: Du planst und führst selbstständig Formate zum Thema Kultur, Transformation und Veränderung durch. Gemeinsam mit anderen Fachbereichen entwickelst du Kommunikationsmaßnahmen, um unsere Belegschaft und unsere internen Stakeholder optimal auf Veränderungsprozesse vorzubereiten. Dabei befähigst du sie, selbst zu erfolgreichen Veränderungsbegleitern zu werden.
• Evaluation des Veränderungserfolgs: Du definierst KPIs und überwachst den Erfolg der Veränderungsinitiativen, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.
• Analyse und Optimierung von Prozessen: Du unterstützt unsere Fachbereiche in der Analyse bestehender Geschäftsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst maßgeschneiderte Lösungskonzepte. Hierbei arbeitest du eng mit den Teams der Digitalen Transformation zusammen, um Digitalisierungs- und Automatisierungsansätze zu berücksichtigen.
• Erhöhung der Agilität: Du entwickelst Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur, schaffst ein innovatives und agiles Umfeld, setzt methodische Impulse und förderst die kontinuierliche Verbesserung unserer Organisationsentwicklung.

Für die Stelle suchen wir:

• Teamplayer: Du setzt Deine Themen leidenschaftlich um, zeigst Eigeninitiative bei anspruchsvollen Aufgaben und überzeugst mit Umsetzungsstärke.
• Empathie und Sozialkompetenz: Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Sichtweisen und Anforderungen zusammenzubringen und zum Erfolg zu führen.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und verbindlich in deutscher Sprache mit allen internen Stakeholdern.
• Erfahrung und Methodenkompetenz: Du blickst auf mehrjährige Erfahrungen in der Begleitung von Change-Projekten bzw. in der Organisationsentwicklung zurück und verfügst über eine ausgeprägte Methodenkompetenz sowie sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessoptimierung. Eine Coaching-Ausbildung rundet dein Profil ab.
• Akademischer Hintergrund: Du hast dein (Hochschul-)Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert.

• … Du ein aktiver Sparringspartner (m/w/d) bist und das Mindset in unserem Unternehmen mitgestaltest.
• … Du Veränderungskonzepte erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast.
• … es Dir gelingt, die Transformation in unserem Unternehmen positiv auszugestalten.

Das haben wir zu bieten:

• Wir bieten dir höchst attraktive Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Dazu gehören z.B. die Zahlung von 13 Monatsgehältern, 30 Tage Urlaub sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente.
• Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche.
• Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance.
• Es erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima in einem Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet.

Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder Post erreichen, nicht berücksichtigen können.

Doreen Luck
T +49 152 595 25292
Operatives Personalmanagement