HR-Berater:in

Das kannst du bewirken

• Du stehst den Führungspersonen bei Fragen rund um unsere HR-Kernprozesse beratend zur Seite und unterstützt sie in der Personalführung.
• Team-, Führungs- und Organisationsentwicklungsvorhaben begleitest du aus der HR-Perspektive, moderierst Workshops und führst/begleitest anspruchsvolle Gespräche.
• Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen, begleitest Vorhaben im Bereich Gesundheit und stehst dabei in engem Austausch mit unseren Fachspezialist:innen.
• Du stellst das Onboarding neuer Führungspersonen sicher, berätst Führungspersonen bzgl. Stellenbesetzung (Vakanzberatung) und unterstützt bei komplexeren Profilen punktuell in der Gesprächsführung.
• Bei Fragen zu Lohn und Weiterentwicklung bist du die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche und stellst eine faire und einheitliche Handhabung sicher.
• Du arbeitest in Arbeitsgruppen und Projekten mit und übernimmst konzeptionelle Aufgaben.

Aufgrund des grossen Einzugsgebiets bist du viel unterwegs, arbeitest aber auch von zu Hause aus. Jeweils am Montag ist unser Teamtag, wo wir uns als Team vor Ort in Zürich treffen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion und hast einen höheren Abschluss (Stufe Bachelor oder Master) in HRM, Psychologie, BWL oder Recht.
• Mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen kennst du dich aus und du fühlst dich in der Moderationsrolle wohl.
• Vernetztes Denken sowie ein Flair für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ergänzen deine Kompetenzen.
• Deine emphatische und proaktive Art hilft dir, aktiv auf Leute zuzugehen, Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Als belastbare Person kannst du mit anspruchsvollen Situationen gut umgehen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache bringst du mit.
• Hohe Eigenständigkeit sowie die Bereitschaft, regelmässig mit ÖV oder PW in den Regionen Zürich, Ostschweiz und Graubünden unterwegs zu sein, sind für diese Funktion unerlässlich.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Martin Buchser
Leiter HR-Beratung Ost

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".