Team-/Werkstattleiter (m/w/d) Instandhaltung - Schönbuchbahn

Team-/Werkstattleiter (m/w/d) Instandhaltung - Schönbuchbahn

Gesellschaft: CAF Deutschland

BÖBLINGEN, DE

Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Mobilität mit uns! Als Teamleiter (m/w/d) in unserer Instandhaltungswerkstatt in Böblingen übernimmst du Verantwortung für die Wartung und Reparatur unserer Züge und sorgst für einen reibungslosen Betrieb. In einem dynamischen, sicherheitsorientierten Umfeld führst du dein Team mit technischem Know-how und Organisationstalent.

Werde Teil eines Unternehmens mit über 100 Jahren Erfahrung in der Bahnbranche und bring deine Fähigkeiten in ein innovatives Umfeld ein. Bewirb dich jetzt und beweg mit uns die Zukunft!

Verantwortlichkeiten:

• Koordination und Entwicklung eines Teams von 5 Instandhaltern (Elektriker, Mechaniker, Mechatroniker)
• Organisation und Koordination von Instandsetzungs-, Prüf- und Messtätigkeiten an Fahrzeugen und Teilsystemen
• Fehlerdiagnose und Entstörung komplexer technischer Systeme
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Sicherheits- und Umweltschutzrichtlinien
• Dokumentation, Kontrolle und Qualitätssicherung aller durchgeführten Arbeiten
• Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und technischen Modifikationen
• Steuerung und Bewertung externer Dienstleister und Partner

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/ -mechatroniker o. ä. mit Weiterbildung zum Meister o. Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Zügen oder vergleichbaren Systemen
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen
• Hohes technisches Verständnis und eine analytische, lösungsorientierte Denkweise
• Kenntnisse im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter direkt zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Als globales Team mit unterschiedlichem Fachwissen, unterschiedlichen Denkweisen und unterschiedlichen Hintergründen möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter zugehörig, einbezogen und erfolgreich fühlt.

Als sozial verantwortliches Unternehmen integrieren wir die Grundsätze von Vielfalt und Inklusion in unsere Praktiken und fördern Gleichberechtigung aus verschiedenen Quellen, um ein offenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem gegenseitiger Respekt und Chancengleichheit vorherrschen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir haben vielfältige, multikulturelle, engagierte und qualifizierte Talente, die täglich zur Schaffung nachhaltiger Werte beitragen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf durch lokale Gesetze geschützte Merkmale.