Abteilungsleiter IT-Entwicklung

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Führung der Abteilung, dabei motivieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickeln diese individuell weiter.
• Sie stehen für ein innovatives Entwicklungsumfeld und begeistern auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür.
• Sie steuern die IT-Entwicklungs-Abteilung, indem Sie moderne Entwicklungsstrategien und Lösungsansätze etablieren.
• Sie sind im aktiven Austausch mit dem Management und weiteren Fachabteilungen, um Ideen aufzunehmen und Impulse zu geben.
• Die fortwährende Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe ist neben der Projektunterstützung ein wichtiger Bestandteil.
• Die Durchführung von Prüfungen und Audits, die Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie das Ableiten von daraus resultierenden Maßnahmen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse von modernen Software Entwicklungs-Werkzeugen und Prozessen sowie Kenntnisse von aktuellen Cloud-Plattformen im Microsoft Azure Umfeld.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d).
• Ein hohes Engagement und Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft prägen Ihren Arbeitsstil.
• Entscheidungsstärke sowie eine hohe Motivation, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben, kennzeichnen Ihr Handeln.
• Idealerweise verfügen Sie über versicherungsfachliche Grundkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen:

• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.
• 30+2 Tage Urlaub (frei an Heiligabend und Silvester).
• Ein Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Ein festes Anstellungsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz.
• Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und maximale vermögenswirksame Leistungen.
• Gesponsorte Mitgliedschaften in Fitnesseinrichtungen.
• Eine Online-Einkaufsplattform mit exklusiven Rabatten für unsere MitarbeiterInnen.