freiberuflichen Arbeitsmediziner (m/w/d)

Deine Ansprechpartnerin Kerstin Lehrbach HR Manager +49 6134 5006 120

freiberuflichen Arbeitsmediziner (m/w/d)

Was wir zu bieten haben:

• attraktives Gehaltspaket inkl. Premium-Dienstwagen mit Privatnutzung
• geregelte Arbeitszeiten
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• eigenverantwortlich geprägtes Arbeiten
• Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen
• keine Nacht- und Wochenendarbeit
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Prävention
• interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
• freie Urlaubsplanung
• Übernahme der gesamten Weiterbildungskosten zum FA Arbeitsmedizin
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Einstiegsgehälter ab 54.000 €
• moderne medizinische Geräte
• flexible Arbeitszeiten
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Obst, Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt
• Gruppenunfallversicherung 24h
• Umzugskostenzuschuss bis zu 2.000 €
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Aufgaben

• Arbeitsmedizinische Betreuung unseres Kunden vor Ort
• Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen
• Durchführung von allgemeinen körperlichen Untersuchungen
• Facharzt für Arbeitsmedizin bzw. Facharzt mit der Zusatzqualifikation Betriebsmedizin
• Bereitschaft, im Außendienst tätig zu sein
• Führerschein

Der Bewerbungsprozess

Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbung absenden

• über unser Online-Formular unter jeder Stellenanzeige
• per Post an unsere Zentrale in Mainz-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna-Birle-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren

Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Was passiert nun? Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen und Deine Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Natürlich hast Du in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Dir beim Lesen der Stellenanzeige eingefallen sind.

Bewerbungsgespräch führen

Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchtest Du Dich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informiere Dich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notiere Fragen oder Themen, die Du mit uns besprechen möchtest. Erscheine ausgeruht und entspannt und gib uns die Chance, Dein Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.

Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit

Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Dich zu einer Hospitation ein. Dabei hast Du die Möglichkeit, praxisnah mitzubekommen, wie Dein neuer Job bei PIMA sein könnte und Deine zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen.

Vertragsangebot erhalten

Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen. Hierbei hast Du die Gelegenheit, Fragen zu den Vertragsdetails vorab mit uns zu klären.

Teil des Teams werden

Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!