Senior Leiter Technik (m/w/d)

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Günzburg
EUR 60.000 - 100.000
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Vor 3 Tagen
Jobbeschreibung
Position: Senior Leiter Technik (m/w/d)
Organisationseinheit: Niederlassung Betrieb Ravensburg
Abteilung: Stationäre Bearbeitung Paket
Besetzungszeitpunkt: nächstmöglicher Zeitpunkt
Wochenarbeitszeit: 40,0 Stunden
Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Leitung des Sachgebietes 3515
  • Aktive Führung und Weiterqualifizierung des Personals im Bereich 3515
  • Eigenverantwortliche Umsetzung der zentralen Instandhaltungskonzepte
  • Eigenständige Entwicklung von Lösungsvorschlägen für Problemstellungen mit hoher Komplexität
  • Produktivitäts- und Budgetsteuerung im Personal- und Sachkostenbereich
  • Zieleinhaltung überwachen und geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ergreifen
  • Durchführung von Bereichsaufgaben und Sonderaufträgen
  • Sicherstellung einer umfassenden Anlagenverfügbarkeit
  • Qualifizierung und Weiterbildung des technischen Instandhaltungspersonals
  • Ggf. Koordination der örtlichen Mechatroniker-Ausbildung
  • Beauftragte Person Gefahrgut
  • Fremdfirmenkoordination im Bereich der Technik
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher und sonstiger Sicherheitsvorschriften
  • Aufbau und Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation für die Elektrotechnik entsprechend DIN VDE 1000-10, DIN VDE 0105-100, BetrSichV, DGUV-Vorschrift 4 (GUV-V A3) etc.
Fachliche Anforderungen
  • Ingenieur / Bachelor / Master der Elektrotechnik
  • Alternativ Meister / Techniker (staatl. geprüft) der Elektrotechnik mit langjähriger Berufserfahrung
  • Kenntnisse der betrieblichen Abläufe
  • Führung von Teams an einem oder mehreren Standorten
  • Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Koordinationsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS-Office sowie der anwenderbezogenen Systeme
Persönliche Anforderung
  • Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen
  • Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent
  • Sicheres Auftreten bei hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
  • Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (auch telef.)
  • Führerschein der Klasse B
Hinweise für Bewerber/innen: Nähere Auskünfte erhalten Sie über den Abteilungsleiter 35, Herrn Keller unter der Rufnummer: 08221 / 358 -270