Senior Manager HR Legal Legal Counsel HR mwd

Du bist die treibende Kraft die unsere ThaliaArbeitswelt rechtssicher zukunftsorientiert und praxisnah gestaltet. Als strategischer Sparringspartner für Geschäftsleitung HR und Führungskräfte entwickelst du tragfähige Lösungen im Arbeitsrecht und stellst sicher, dass unser Unternehmen nicht nur compliant, sondern auch handlungsfähig bleibt. Gleichzeitig führst du unser Arbeitssicherheitsteam und sorgst für ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld. Mit deinem juristischen Weitblick und deinem Gespür für praktikable Lösungen schaffst du die Basis für nachhaltige faire und transparente Arbeitsbedingungen.

Deine Aufgaben bei uns :

• Arbeitsrechtliche Beratung & Strategie: Du bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, HR Business Partner und Führungskräfte in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Arbeitsrechtliche Governance: Du entwickelst arbeitsrechtliche Richtlinien und Betriebsvereinbarungen weiter in enger Abstimmung mit den für die Gremienarbeit verantwortlichen Kolleginnen.
• Arbeitssicherheit & Steuerung: Du führst zwei Experten für Arbeitssicherheit und stellst die Verzahnung mit arbeitsrechtlichen Themen sicher.
• Arbeitsrechtliche Projektleitung: Du begleitest arbeitsrechtliche Aspekte in strategischen Unternehmensprojekten z. B. bei Akquisitionen oder (inter)nationalen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit externen Beratern: Du steuerst externe Arbeitsrechtsexperten und Rechtsanwälte und vertrittst das Unternehmen in grundlegenden Rechtsfragen.
• Schulungen & Wissenstransfer: Du entwickelst und führst Trainings für Führungskräfte und HR-Kollegen zu arbeitsrechtlichen und sicherheitsrelevanten Themen durch.
• Fachliche Expertise: Volljurist/in mit fundierten Kenntnissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise Fachanwalt für Arbeitsrecht oder mit Erfahrung als Legal Counsel.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Unternehmens- oder Konzernumfeld, Erfahrung in der Gremienmoderation wünschenswert.
• Führungs- & Steuerungskompetenz: Erfahrung in der Leitung oder fachlichen Steuerung eines Teams, idealerweise mit Schnittstellen zur Arbeitssicherheit.
• Strategisches Denken & Verhandlungsgeschick: Du kannst arbeitsrechtliche Herausforderungen unternehmerisch bewerten und in pragmatische Lösungen übersetzen.
• Kommunikationsstärke: Du verstehst es, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und verschiedene Stakeholder mitzunehmen.
• IT-Affinität: Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit digitalen HR-Tools.
• Englischkenntnisse: Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist ein Plus.

Das bieten wir dir:

• Gestaltungsspielraum: Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit.
• Persönliches Wachstum: Profitiere von diversen Weiterbildungsangeboten und individuellen Karrierewegen.
• Sinnstiftende Arbeit: Dein Einsatz hat direkten Einfluss auf unsere digitale Kompetenz, insbesondere in den Bereichen eCom, IT-Security & Maintenance.
• Agiles Arbeiten und moderne Unternehmenskultur: Arbeite flexibel und eigenverantwortlich in einem offenen, dynamischen Umfeld.
• Teamspirit: Erlebe Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen.
• Vielfalt und Offenheit: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern Diversität.
• Treiber des Wandels: Gestalte als Teil von #TeamThalia mit uns die Transformation unseres Unternehmens.

In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.

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