Regionalleiter (m/w/d) [Bretten]

Nur für registrierte Mitglieder
Bretten
EUR 80.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Regionalleiter (m/w/d) [Bretten]

Firma: ZG Raiffeisen Märkte

Einsatzort: Bretten

Aufgabe: DU FÜR UNS

  1. Führung und Motivation: Du leitest und motivierst unsere 20 Niederlassungsleiter (m/w/d) und trägst die disziplinarische Verantwortung für ca. 200 Mitarbeitende in der gesamten Vertriebsregion.
  2. Umsetzung unserer Strategie: Du setzt unsere Vertriebsstrategie mit Leidenschaft um und sorgst dafür, dass unser Geschäftsmodell in jedem Markt lebendig wird.
  3. Wirtschaftlicher Erfolg: Du stellst sicher, dass Kosten und Erträge gut geplant, gesteuert und kontrolliert werden und treibst den wirtschaftlichen Erfolg unserer Märkte voran.
  4. Sortimentsentwicklung: Du unterstützt die Niederlassungsleiter (m/w/d) bei der Bereitstellung eines markt- und wettbewerbsgerechten Sortiments, das unsere Kunden begeistert.
  5. Personalentwicklung: Du begleitest die kontinuierliche Entwicklung und Förderung unserer Niederlassungsleiter (m/w/d) und deren Teams, damit sie ihr volles Potenzial entfalten.
  6. Sonderaufgaben und Projekte: Du bringst Dich aktiv in Projekte und Sonderaufgaben ein und treibst Innovationen voran.

Qualifikation: DEIN PROFIL

  1. Persönlichkeit: Du bist eine positive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Organisations- und Koordinationsfähigkeiten. Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir.
  2. Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt oder duales Studium) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
  3. Erfahrung in Führung und Vertrieb: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Einzelhandel, mit und hast bereits erfolgreich Teams geführt.
  4. Digitales Know-how: Du bist versiert in den gängigen MS-Office-Anwendungen und hast idealerweise auch SAP-Kenntnisse.
  5. Kommunikationsstärke und Empathie: Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ein empathischer Umgang mit Deinem Team sind für Dich selbstverständlich.
  6. Flexibilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit für regelmäßige Besuche der Niederlassungen in Deiner Region.