Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft (all genders) Hamburg

Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft (all genders) Hamburg

• Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner und Marktverantwortlicher am Standort Hamburg und verantworten dabei die Administration und das Underwriting für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft der Hamburger Feuerkasse.
• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an den anderen Konzernstandorten unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung des Wohnungs- und Immobiliengeschäftes im Provinzial Konzern.
• Sie betreuen eigenverantwortlich strategisch wichtige Kundenverbindungen und Vertriebspartner in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.
• Sie sind für die Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne des Führungsleitbildes und der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung zuständig.
• Dazu zählt das Coaching der Mitarbeiter/innen am Arbeitsplatz inklusive Sicherstellung der individuellen (persönlichen und fachlichen) Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen.
• Sie wirken zudem bei der Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb der Hauptabteilung mit.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, möglichst mit Weiterbildung als Versicherungsfachwirt/in oder Betriebswirt/in
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium (Schwerpunkte BWL)
• Ausgeprägtes Know-How in der Versicherung von Wohnungs- und Immobilienkunden mit dem Schwerpunkt in der Sachversicherung und Grundwissen in den weiteren Kompositsparten (wünschenswert)
• Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ein Hohes Maß an Problemlösungskompetenz,
• Selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten, sowie Organisationstalent
• Starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich • Kinderbetreuung (eigene Kita) • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • JobTicket & JobRad