Volljuristen/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Erzdiözese Freiburg. Als Spitzen- und Dachverband der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg vertreten wir die örtlichen Caritasverbände, Fachverbände und Caritaseinrichtungen gegenüber Politik, Kirche und Verwaltung und unterstützen diese bei ihrer Arbeit vor Ort. Wir beteiligen uns aktiv am gesellschaftlichen und politischen Diskurs und melden uns in unterschiedlichen Prozessen für die Menschlichkeit deutlich zu Wort.

Für die Abteilung Personalmanagement & Personalservice in unserer Zentrale in Freiburg-Lehen suchen wir zum 01.06.2025oder nach Absprache einen

Volljuristen/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

in Teilzeit 50 % ( 19,5 Std./Wo.). Die Stelle bietet Potenzial für eine künftige Erweiterung. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie beraten unseren Diözesan-Caritasverband, unsere örtlichen Caritasverbände und die angeschlossenen Mitgliedseinrichtungen in allen Fragen des Arbeitsrechts, Mitarbeitervertretungsrechts sowie damit zusammenhängender Rechtsgebiete.
• Insbesondere die Begleitung und Vertretung in komplexen Verfahren wie der arbeitsrechtlichen Schlichtung oder Arbeitsgerichtsprozessen bildet einen Schwerpunkt der Tätigkeit.
• Damit unterstützen Sie maßgeblich Leitungsmitarbeitende bei Personalentscheidungen wie auch Personalsachbearbeitende bei der Anwendung der einschlägigen Gesetze und Verordnungen sowie der Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und der Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretung (MAVO).
• Sie arbeiten hierbei eng vernetzt mit den Referent*innen Arbeitsrecht im Bereich Personalmanagement/Personalservice zusammen.

Ihre Kompetenz

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen.
• Sie haben schon erste Erfahrungen in der Rechtsberatung und -vertretung (im Schwerpunkt Arbeitsrecht) sammeln können.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Führen von Schlichtungs- bzw. Arbeitsgerichtsverfahren, insbesondere im Prozessrecht.
• Kenntnisse kirchlicher und/oder öffentlich-rechtlicher Arbeitsregelungen wären von Vorteil.
• Ihnen liegt die Rolle eines/einer unternehmerisch denkenden, strukturiert arbeitenden Dienstleistenden.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, Lösungsvorschläge zu entwickeln und deren Umsetzung zu unterstützen.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zielorientierung, Verbindlichkeit und kundenorientierter Kommunikation.
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas.

Unser Angebot

• Wie bieten eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Die Stelle beinhaltet eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung.
• Sie bekommen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung und Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln.
• Sie können am betrieblichen Gesundheitsmanagement (Hansefit) teilnehmen.
• Es besteht die Möglichkeit einen Zuschuss zum Deutschlandticket zu erhalten.

Wichtig

Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und nach außen ein.

Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie über unser Online-Bewerbungsportal einreichen. Nutzen Sie dazu einfach den Button "Online-Bewerbung" auf dieser Seite.

Ihr Ansprechpartner für inhaltliche Fragen zum Stellenprofil ist unser Abteilungsleiter Personalmanagement & Personalservice Herr Roland Hornig Tel: 0761 8974-165 .