Standort: Wesel bei Düsseldorf
Stellennummer: #888
Spannende Aufgaben erwarten Sie – Sie haben Lust, ein Expertenteam im Bereich Legal Counsel zu führen und zu entwickeln? Dann kommen Sie zu uns! In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für aktuell sechs erfahrene Inhouse Legal Counsels an mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und den USA. Sie berichten an den General Counsel und Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Sie sind ausgebildeter Volljurist / ausgebildete Volljuristin oder haben einen äquivalenten europäischen Abschluss und bringen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in einer internationalen Wirtschaftskanzlei oder einem globalen Industrieunternehmen mit, und davon haben Sie mindestens fünf Jahre als Legal Business Partner in einer internationalen Business Unit gearbeitet? Dann passen Sie perfekt zu uns. Folgende Qualifikationen runden Ihr Profil ab:
Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …
In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.
Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
ALTANA AG | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 - 26016
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.