Elektrotechnikerin / Elektrotechniker - Meisterin / Meister als Leitung der Elektrowerkstatt (m[...]

Elektrotechnikerin / Elektrotechniker - Meisterin / Meister als Leitung der Elektrowerkstatt (m/w/d) in Köln, Neuss

Der Landschaftsverband Rheinland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

für die LVR-Klinik Köln, Technische Abteilung - Gebäudemanagement

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Ansprechperson: Herr Severit-Zillig (Technischer Leiter)

Bewerbungsfrist: 04.06.2023

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der elektrischen Anlagen und Einrichtungen vor Ort sowie für laufende Instandhaltungen.
• Durchführung von Neuinstallationen, Wartungen, Instandsetzungen und Inspektionen an den gesamten elektrischen Gebäudeanlagen inkl. der dazugehörigen Störungsbeseitigung (Stark- wie Schwachstrom) auch in Einrichtungen des Maßregelvollzugs.
• Teamleitung.
• Durchführung von Betriebs- und Instandsetzungsarbeiten an Elektrotechnischen Anlagen.
• Unterstützungsleistung bei Reparaturen an heizungs-, lüftungs-, kältetechnischen Anlagen.
• Durchführung von Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
• Durchführung von Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen an sicherheitstechnischen Anlagen wie z. B. Brandmeldeanlagen, Notstromanlagen, Feuerlöscheinrichtungen und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen.
• Durchführung von kleineren Reparaturen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär.
• Teilnahme am Bereitschafts- bzw. Rufbereitschaftsdienst außerhalb der geregelten Arbeitszeit.

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.

Voraussetzungen:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, eine anschließende Weiterbildung zum Meister*in (m/w/d).

Wünschenswert sind:

• Von Vorteil sind Berufs- und Leitungserfahrung sowie Zusatzqualifikationen.
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Vorschriften.
• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ.

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Flexible Arbeitszeit.
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit.
• Sicherer Arbeitsplatz.
• Sinnstiftende Tätigkeiten.
• Vielfältiges Aufgabengebiet.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich.
• Freier Eintritt in die LVR-Museen.
• Jahressonderzahlung zu Weihnachten.
• Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB).
• Rabattaktionen für Mitarbeitende.
• Tarifliche Bezahlung (TVöD).
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung.
• Kostenlose Grippeschutzimpfung.
• Chancengleichheit und Diversität.
• Kooperatives Arbeitsumfeld.
• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
• Kostenlose Parkplätze.
• Nutzung von Dienstfahrzeugen.

Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.