(Senior) Manager Communications & PR (m / w / d)

In dieser abwechslungsreichen Aufgabe berätst Du die Geschäftsleitung in Kommunikationsfragen und übersetzt die Unternehmensstrategie in die interne und externe Kommunikation der Agentur. Dies reicht von der internationalen Abstimmung, Steuerung und Überwachung von CI und CD, über die Pflege und dem Ausbau verschiedener Plattformen und Medien bis hin zur Konzeption und Durchführung interner Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Außerdem bist Du verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen sowie für das Corporate Writing, um die Markenbotschaft klar zu vermitteln. Darüber hinaus betreust du jegliche Kommunikationstools wie Agenturpräsentationen, Referenzen oder Awards. Zusammen mit der Beratung entwirfst und planst Du Maßnahmen zur Kundengewinnung und –bindung und setzt diese um. Also eine bunte Mischung aus Kommunikation, Marketing und konzeptioneller Arbeit.

Deine Argumente

• Abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt auf PR und Kommunikation
• Du schreibst wirkungsvolle PR-Texte stilsicher in deutscher und englischer Sprache und bist souverän im Redigieren
• Externes Kommunikations-Controlling und effiziente Steuerung von Dienstleistern
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, gerne auf Agenturseite
• Breit gefächerte Skills und Interessen – ob Schreiben, ein Gespür für Design und Digitales oder ein Auge für kreative, aber realisierbare Lösungen
• Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Canva und Adobe Creative Cloud)
• Kommunikationsstärke, die ein konstruktives Zusammenarbeiten mit den unterschiedlichsten Disziplinen und Charakteren ermöglicht
• Aktives Netzwerk, Kontakte zu Freiberuflern und der Presse
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse wie Chinesisch und Arabisch sind ein Plus
• Mindestens perspektivisches Interesse an der Übernahme von Führungsaufgaben

Flexibilität

Wir verstehen, dass jeder Uniplaner unterschiedliche Bedürfnisse und Verpflichtungen mitbringt. Durch einen Gleitzeitrahmen sowie die Möglichkeit, bis zu acht Tage im Monat mobil zu arbeiten, kannst Du Deine Arbeitszeit an Deine persönlichen Anforderungen anpassen. Zur besseren Balance zwischen Beruf und Privatleben steht Dir zusätzlich der pme Familienservice zur Verfügung. Dieser Service unterstützt Dich mit Lösungen zur Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen, Coaching und Krisenberatung sowie mit Seminaren zur Förderung der Gesundheit.

Mobilität

Wir setzen auf nachhaltige Mobilität, indem Du über unser Jobrad-Programm ein Dienstfahrrad leasen kannst. Außerdem ermöglicht das von uns bezuschusste Deutschlandticket kostengünstiges Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Arbeitgeberbeiträge

Neben dem Gehalt bieten wir attraktive Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und anderen finanziellen Absicherungen durch vermögenswirksame Leistungen.

Karriereentwicklung

Genieße berufliche Sicherheit und Planbarkeit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei uns. Wir unterstützen Dich bei Deinem individuellen Karriereweg mit langfristiger Perspektive. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Karrieregespräche helfen dabei, individuelle Karriereziele zu setzen und zu erreichen.

Vielfalt

Bei uns wird Vielfalt großgeschrieben – erlebe die Inspiration, die durch unsere Diversität und internationale Ausrichtung entsteht. Durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kunden und Branchen bieten wir abwechslungsreiche und spannende Projekte, die Deine berufliche Erfahrung bereichern. Wir legen großen Wert auf eine offene, kooperative und inklusive Unternehmenskultur, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden.

Arbeitsumgebung

Unsere zentral gelegenen und inspirierenden Arbeitsräume sowie moderne Technologie ermöglichen Dir, Dein volles Potenzial auszuschöpfen. Agentureigenes bezuschusstes Bistro im Headquarter, in dem Du von unserem Lieblingsitaliener Roberto mit frisch zubereitetem Lunch und natürlich jeder Menge Kaffee versorgt wirst.

Urlaubsstaffelmodell

Du beginnst mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich Dein Urlaubsanspruch auf 30 Tage, und nach vier Jahren sogar auf 32 Tage.

On Top

Standortübergreifende Mitarbeiter-Events mit denen wir unvergessliche Momente erschaffen. Als Uniplaner erhältst Du in Kooperation mit Corporate Benefits dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.